De vet jo ingenting på NAV jo!!!

[Anonym bruker]

 

Hei!

Noen som kan hjelpe???

Jeg har vært fast vikar siden februar 2006.

Fra 1. mars 2007 til 1 august fikk jeg fast 50% stilling... + at jeg er tilkallingsvikar de dagene jeg ikke har fast.

Da jeg var på NAV her om dagen, sa de jeg måtte søke om engangsstønad...men jeg kan da søke om foreldrepenger??!?!

Blir forvirra av mindre!

Og blir jeg ikke vel forbigått av arb.giver når jeg ikke får mer fast etter juli? Hun andre som fikk 50% samtidig som meg som ikke er gravid, har fått 90% fast til høsten! Synes det er blodig urettferdig....

 

[Anonym bruker]

Når er termin? For du må ha vært i arbeid de seks siste mnd. før termin, og da skal du ut i fra de opplysningene du har gitt her, ha rett på fødselspenger (ut i fra hva jeg har forstått). Vet det er vanskelig med NAV selv, har vært ringevikar, og hatt en 15% fast stilling i kommunen...skal snakke med de på tirsdag og høre om hvorvidt jeg har rett på fødselspenger. Har allerede tjent over halvparten av grunnbeløpet, og skal ut i fra det ha rett på fødselspenger. Men vi får se, skal ikke være lett med alle disse reglene en må forholde seg til plutselig =) Lykke til!

[Anonym bruker]

 

Takker for svar!

Eg har termin 10. oktober.

[nikoline, prinsen og prinsessa]

Syns du skriver veldig uklart.

 

Du kommer til å få fødselspenger så lenge du har tjent mer enn 33 000 kr frem til permisjonen.

 

da kommer de endten til å det samme som du har tjent de siste 3 månedene før du gikk ut i permisjon, eller dersom inntekten varierte kommer til å ta et snitt av feks de siste 6 måneder før permisjonen starter.

 

ta med deg alle lønnsippene ned til de så regner de det ut for deg.