Penger i stedet for ferie...Hvordan regner jeg det?

[Gjest]

Jeg er sykemeldt frem til permisjonen min begynner 30.juli..

 

Jeg har opparbeidet meg 5 uker ferie som jeg da ikke skal ta ut i år.

Sparer en uke til neste år, og har bedt om å få resten utbetalt( har snakket med sjefen min om det altså).

 

De fire ukene kommer med på lønningen for juli.

Men blir det dobbelt lønn da, eller regnes det annerledes siden det er utbetalt ferie?

 

Jeg er helt grønn på det her..

[Anonym bruker]

Hvorfor tar du ikke ut årets ferie? Rent tidsmessig for permisjonen din vil det jo lønne seg å ta ut ferien, da, med mindre det er viktigere å få utbetalt penger i stedet for å ta ut ferie.

 

Hvis du tar ut årets ferie, vil følgende skje: du tar ut ferie etter permisjonen din har startet. Idet ferien din begynner, så settes på en måte permisjonen din på pause. Når du har avviklet dine 5 uker med ferie, fortsetter du permisjonen din der du slapp. Neste år tar du selvsagt dine rettmessige 5 ukers ferie i tilknytning til permisjonen din. På den måten har du dermed fått 10 uker ekstra som du kan plusse på dine rettmessige permisjonsuker. Dette har jeg planlagt å gjøre, alt er avklart både med NAV og arbeidsgiver. Og jeg går ut i permisjon omtrent samtidig med deg.