Anonym bruker Skrevet 15. juni 2007 #1 Skrevet 15. juni 2007 hei, jeg har noe jeg lurer på som kansje noen av dere kan svare meg på.. Jeg er ansatt i et vikarbyrå og har 4mnd igjen av oppdraget, jeg håper jo at firmaet vil fortsette å ha meg etter vikariatet mitt går ut, men jeg vet ikke siden jeg nå er blitt gravid. Hvordan er reglene for permisjons penger? Må jeg ikke ha jobbet 6 av de 12 siste mnd av svangerskapet?
Anonym bruker Skrevet 16. juni 2007 #2 Skrevet 16. juni 2007 Du må ha jobbet seks av de siste 10 månedene for å ha krav på fødselspenger. Som vikar via vikarbyrå har du samme rettigheter i forhold til permisjon som fast ansatte. Men når det gjelder å ansette deg kan de være vanskelige å ikke ansette deg videre uten å begrunne sette.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå