BettyBoob Skrevet 14. juni 2007 #2 Skrevet 14. juni 2007 hæ? da jeg jobbet på "kontor" var evt møter i arb.tiden og fikk da selvsagt betalt for det
It's all about me Skrevet 14. juni 2007 #3 Skrevet 14. juni 2007 Er det møteplikt skal man ha betalt, er det ikke trenger de ikke betale. Enkelt og greit, slik er reglene.
dumme mamma Skrevet 14. juni 2007 #5 Skrevet 14. juni 2007 Stemmer. Noen som krevde å få betalt for å komme på møtet hos oss engang, så det er litt vanskelig å unngå møteplikt. For ingen dukker opp om de ikke får betalt. Men sånn er reglene ja.
Nickey Mouse Skrevet 14. juni 2007 #6 Skrevet 14. juni 2007 Ja, vi får betalt for personalmøter. Enten har man personalmøte "innbakt" i turnusen, eller man skriver timer. Er det personalmøte utover de vanlige, skriver også de som har møtene i turnusen opp de møtene som går utover ordinæren. Jobber i helsesektor.
3b@rnsmor-30* Skrevet 14. juni 2007 #7 Skrevet 14. juni 2007 ja. så lenge det er jobbing og vi må møte (og vi må jo det..) men jobber i kommunen og vi får kun avspassering da.. men går det over 7,5 timer den dagen skal man ha 50% overtid på de timene som går over 7,5... og i følge arbeidsmiljøloven skal det tillegget betales ut i penger, de har ikke lov å ta det som avspassering, selv om det er sånn det funker i praksis.. men det kommer nok en ny ordning på det fra nytt skoleår av..
*Rutletutt* Skrevet 14. juni 2007 #9 Skrevet 14. juni 2007 Får det nå, siden jeg jobber på kontor og det er i arbeidstiden...da jeg jobbet i klesbutikk hadde vi det etter stengetid og da fikk vi betalt for to timer....uansett hvor lang tid det tok...
Lilly 79 Skrevet 14. juni 2007 #10 Skrevet 14. juni 2007 Jeg skrev timer da jeg jobbet i deltidsstilling i butikk, men ikke nå lengre:-)
Meg og mine to skjønne jenter Skrevet 14. juni 2007 #11 Skrevet 14. juni 2007 jepp. jeg jobber som sykepl. på et sykehus. Her får vi betalt får å gå på møte, el. så kan vi velge om vi vil samle timene og ta en avspaseringsdag. Vanlige møtene er ikke obligatoriske, men du får betalt for det.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå