Feriepenger!

[kristine26]

Jeg har rett på feriepengene mine selv om jeg er sykemeldt???

[Anonym bruker]

Du får utbetalt feriepenger fra trygdekontoret for 48 dager..hvis du er sykmeldt så lenge da.....

[kristine26]

Men hva med alle de feriepengene jeg opparbeidet meg på jobb i fjor da?var bare sykemeldt nov-des i fjor.Er sykemeldt nå og går i fødselperm 24 juni..

[Hannahs-mor06]

Jeg var delvis sykemeldt fra august/september i fjor pga nervesmerter i hendene. Gikk ut i perm 9 november - Fikk feriepenger på mandag, og det var feriepenger beregnet fra min inntekt i fjor, så tror da du også skal ha det??

[kristine26]

Ringte jobb å og de sier jeg må ta ut ferie for å få feriepengene mine?jeg går jo i permisjon 25 juni..hadde jo regnet med å få pengene utbetalt nå i juni som alle andre.

[scubagirl med scubababy]

Si til arbeidsgiveren din at du har krav på dine opparbeidede feriepenger.

 

Arbeidsgiver kan forlange at arbeidstakere skal ta feire og få utbetalt andel av feriepengene når ferien blir tatt, men så lenge du har vært sykemeldt og ikke hatt mulighet til ferie, samt at du heller ikke resten av året skal jobbe da du går ut i permisjon kan du si til arbeidsgiver at du ønsker feriepengene dine utbetalt neste gang bedriften kjører lønninger til de ansatte...

 

Dette er ihvertfall "regelen" vi kjører her på jobben. Heldigvis er det jeg som er lønningskjører, så jeg har ihvertfall tenkt å gi meg selv feriepenger i juli når jeg går ut i permisjon, selv om jeg ikke har tatt all ferien min for 2007 ennå... Kommer ikke til å ta ferie heller, da jeg går ut i permisjon 24. juli.

[LynxLynx]

Feriepengene dine kan du få når du vill. Du kunne ha fått dem i januar om du hadde villet det.

[Anonym bruker]

hvorfor bruker dere ikke det har til gode i pemisjon slik at permisjon blir forlenget???

[Anonym bruker]

Helt enig med over. Hvis dere ikke får tatt ut ferien pga sykmeldt før permisjon, så kan dere legge ferien til etter at permisjonen har begynt. På den måten får dere avviklet årets ferie på rettmessig vis. Det som skjer er at permisjonen "stopper opp" idet dere tar ut de 5 ferieukene. Når disse ferieukene er ferdig, så begynner de vanlige permisjonsukene å løpe igjen. Og til neste år, så tar dere selvsagt neste års ferieuker rett etter endt permisjon. Slik får dere lagt til hele 10 uker ekstra på permisjonstiden deres, i stedet for å a) enten å droppe årets ferie helt eller søke om overføring av 2 ukers ferie til neste år (det er jo ikke engang sikkert arb.giver tillater dette heller, da mange skylder på både det ene og det andre her).

 

Jeg har planlagt å gjøre dette iallfall. Har regnet på det og funnet ut at det for meg er mer lønnsomt med 100 % lønn i 44uker. For å beregne lengden av permisjon ETTER at ungen er født, har jeg trukket fra 3 uker før permisjon, samt fars 6 uker. Da ender jeg på netto 35 uker perm etter fødsel. Men med å ta ut min rettmessige ferie i år (jeg har vært sykmeldt hele svangerskapet og får ikke avviklet ferie før jeg gå ut i perm), så kan jeg få plusset på hele 10 uker til permisonen min. Og dermed blir den "avkortede lille"perioden på 35 uker forlenget med hele 10 uker til, altså totalt 45 uker. Og da syns jeg ikke jeg kom så verst ut likevel hva tid angår heller. (Det var til og med arb.giver'n min som tipset meg om å gjøre det på den måten. NAV-dama tvilte først, men etter å ha undersøkt, bekreftet til meg at jeg kunne gjøre det på den måten).