Lærarar og pappaperm..

[Baronessen;-)]

Lurte på om det er lovfesta, og evt kva for årsaker ein skal ha for at eg kan ha dei ekstra vekene? Er det sånn at eg må ha 48 veker og han dei siste 6? Sidan vi er lærarar så har vi jo fri begge to på den tida uansett, men eg tener meir enn han (det var den likestillinga då...). Kan det ordnast slik at eg får 100%løn og permisjon 44 veker? Det er kanskje snakk om eit par dagar med uløna permisjon for min del pga lærarferien alltid er frå 1.juli. Går nemlig ut i permisjon ei veka ut i ferien og får sånn sett 3 veker ferie tilgode som eg puttar på slutten av permisjonen. Men vi tener mest på at eg har permisjonen. Er det noko regel for at han evt ikkje skal tena mindre enn meg i permisjonstida? At vi ikkje skal tapa pengar? Ligg utgangspunktet i at han ikkje har hatt fast jobb i 6 av dei 10 siste mnd før fødsel, så tapar vi jo ein god del...

 

For dei som ikkje er lærarar kan eg nevna at lærarferien alltid er frå 1.juli (eller fyrste veka i juli, hugsar ikkje heilt) og kan ikkje flyttast. Det som vert kalla ferie resten av året er avspasering pga ekstraarbeid/retting, kveldsarbeid, møter og elev/foreldresamtalar, og alle forestillingar/klasseturar mm

[Gjest]

Husk at dere ikke trenger å ta ut hele permisjonen sammenhengende!

Dvs. at dere kan ha opphold i permisjonen når dere har ferie!

 

Du kan overta fars uker dersom far

"pga egen sykdom er helt avhengig av hjelp av andre for å ta deg av barnet, kan perioden overføres til mor".

 

Du må ha de 9 første ukene (3 før fødsel og 6 etterpå)

Far må ha 6 uker.

De øvrige ukene kan fordeles imellom dere etter eget ønske.

 

Ikke helt svar på det du spør om, men kanskje noe av det??

Lykke til uansett!

 

 

[superhappy32-guttemamma]

For å få dette holder det ikke med influensa, da må far ha brekt armene eller benet.

 

Jeg er og lærer og tar ut 44uker i stedet for 54. Ettersom jeg går ut i permisjon om tre uker, betyr det at jeg skal begynne å jobbe igjen etter påske. Da skal far ha 8 uker perm og 4 uker ferie. Jeg kommer til å søke/få ammepermisjon fra påske til sommerferien. Det betyr 2 timer kortere arbeidsdag for å amme.

[beibiboom]

Jeg er også lærer, men har ikke hatt fast jobb det siste året (bare engsajement). Det har jo sånn sett ingen ting å si det, i alle fall ikke for pappa'n (hvis det ikke dreier seg om bare vikartimer her og der da, selvfølgelig), da man kan tjene like mye i et vikariat/engasjement... eller??

[PrøvLykken]

Me har stressa litt med dette. Viss de må ta ut permisjon i ferien, får de igjen ferien seinare. Dette gjeld ikkje dei to vekene etter fødselen - det bestem kvar arbeidsgivar. Me får det nok ikkje. Viss permisjonstida går inn i avspaseringa, bør de ta pause frå permisjon, for viss det "krasjar", får de det ikkje igjen. Lykke til!

[smule_83]

Jeg sliter også med dette. Er du sikker på at du får 3 uker ferie tilgode? Jeg går ut i permisjon 19. juni og fikk beskjed om at jeg da ikke får ferie til gode, men får full lønn i juni og juli. Har kontrakt til 31. juli (har vært vikar dette skoleåret) og fikk da beskjed om at NAV tar over fra 1. august. Men jeg mister da de ukene i juli, for seks uker etter fødselen er vel uflyttbare? Permisjonen min avsluttes jo 4 uker før det jeg hadde antatt, i og med at jeg ikke får ferie. Og hvorfor får jeg ikke det?

 

Hadde vært veldig fint om du hadde kunnet svare meg på dette, hvis du har peiling

[beibiboom]

Kjessa 10.07: vi har det HELT LIKT! Jeg har fått brev fra nav og kommunen om at "ferie avvikles ikke", altså, jeg har den til gode!

[smule_83]

beibiboom:

Men jeg får den ikke tilgode. Får full lønn i juni og juli som "plaster på såret" for at jeg ikke får ferien min...

Hvordan og hvorfor?

 

Takk for svar

[superhappy32-guttemamma]

Fordi lærere kun har 4 uker og en dag ferie, dette er juli mnd. Juni og august er avspasering og "teller ikke" i forhold til NAV. Det er skikkelig surt synes jeg. Andre som har avspas tar den jo igjen senere. Slik "taper" lærerne i fødselsperm....

[smule_83]

I følge nav kan jeg bestemme selv når jeg skal ta ut ferien min, men ikke i følge kommunen..