Hva skal jeg gjøre :(

[Anonym bruker]

Begynner å bli litt komplisert dette her. Men det begynte med at jeg var først 100% sykemeldt i begynnelsen av svangerskapet, så 50%. Sjefen min reagerte veldig uproffesjonelt og kom med mange sårende kommentarer på sykemeldingen. Jeg var helt knekt i noen dager, men klarte å få det på avstand etter hvert.

Det neste var at sjefen min kom til meg for etpar uker siden og sa at han ville jeg skulle bli 100% sykemeldt igjen nå snart. For han hadde nemlig ansatt en vikar i min stilling allerede, og 50% stilling ble for lite for henne.. Altså, sjefen min er ikke helt god i hodet sitt.

Det neste var når jeg var hos legen i dag, han nektet meg 14 dagers sykemelding, men ville fortsette å sykemelde meg i 4 nye uker i 50%. Av mange grunner så blir det tyngre og tyngre for meg å jobbe fremover; jeg må stå på jobb hele dagen ( hvis ikke jeg må løpe da), mye mas og stress, pluss null luftemuligheter der jeg må oppholde meg når det snart blir veldig varmt. I tillegg til svimmelhet, trøtthet osv synes jeg det er grunn nok til å se an lengden på sykemeldingen av gangen. Hun mente disse faktorene er arbeidsgivers ansvar, og har ingen ting med sykemld å gjøre. Noen som har noen råd til hva jeg skal gjøre her?

[Anonym bruker]

Hei!

 

Ikke lett dette her...

Sjefen din har ingen ting med å si hvor mye du skal være sykemeldt. Det må legen din vurdere, sammen med deg, utfra din helsetilstand. Hvis det fungerer for deg å jobbe 50% synes jeg du skal fortsette med det. Ikke la sjefen din "presse" deg ut av jobb.

 

Hvis sjefen din ikke kan tilrettelegge for deg den tiden du er på jobb og du ikke orker å være 50% i jobb ville jeg gått tilbake til legen og forklart situasjonen. Men jeg reagerer veldig på måten sjefen din håndterer dette på. Lykke til.

[Anonym bruker]

Spør legen din om du kan få "aktiv sykemelding", da har du større fleksibilitet i forhold til jobben din.