MÅ man gå ut i permisjon....

[scubagirl med scubababy]

..... 3 uker før termin?

 

Leste her et sted at det er frivillig om man ønsker å gå ut i permisjon før termin..

 

Leste samtidig at dersom man velger å jobbe frem til termin, mister man de 3 ukene med betaling fra NAV...

 

Hvorfor jeg lurer er fordi det er midt i ferieavviklingen her på jobben at jeg skal ut i permisjon. Jeg trenger en vikar som kan jobbe for meg i 9 uker av den permisjonen jeg trodde var pålagt før og etter fødsel. Skal jobbe 50/50 hjemmefra fra uke 7 etter fødselen.

 

Håper noen kan svare meg.

[Anonym bruker]

Du må ikke gå ut i permisjon 3 uker før, men da mister du de ukene. Sant det.....

[scubagirl med scubababy]

Takk for svar...

 

Hvor i lovverket står det? I arbeidsmiljøloven henvises det liksom til at 3 uker før fødsel og 6 uker etter er forbeholdt mor...

 

Skjønner jo at man ikke kan få i pose og sekk. Dersom jeg velger å jobbe frem til fødsel, kan man ta en 50/50-løsning i disse 3 ukene?

 

Hvorfor jeg spør er med bakgrunn i ferieavvikling etc. på jobben akkurat denne tiden. Om jeg ikke får gjort så mye fornuftig, kan jeg i værste fall svare telefonene som kommer.

 

Vil jo selvfølgelig ta hensyn til kroppen. Sier kroppen stopp, så gjør den det.

[Anonym bruker]

Nei disse 3 ukene må du ta 3 uker før ul termin ellers mister du de. Mors 3+6 uker kan ikke tas ut i gradert uttak.

 

Her kan du lese og sette deg inn i det selv om du ønsker.

http://www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-041.html

[scubagirl med scubababy]

Takker for fine svar..

 

Ble litt klokere nå ja. Får ta en samtale med NAV når jeg skal levere inn søknaden min...

[Smilje med gull i magen]

Det samme gjelder om man føder før termin- Er du "skikkelig" uheldig før du 3 uker før termin... heheh ;D Da har du bare 6 uker som er forbehold mor... + den delen som kan deles...