Må man være gravid 6 måneder i jobben, får å ha rett til foreldrepermisjon?

[Anonym bruker]

eller det går fint om man er gravid 5 i jobben, og noen måneder i jobben uten å være gravid.

 

feks jeg har en jobbkontrakt som varer 9 måneder , og jeg er gravid bare 5 måneder av de og de andre ikke det betyr at jeg er grvid i nesten slutten av kontraktet.hvordan nav regner de?

[Anonym bruker]

Du må ha hatt inntektsgivende arbeid i 6 av de 10 siste mnd før termin for å få rett på foreldrepenger!

[Anonym bruker]

betyr at jeg ikke har rett på ?

[Anonym bruker]

Når begynte du i jobben og når har du termin?

 

Du har jo uansett krav på arbeidsledighetstrygd etter du er ferdig i vikarjobben om du ikke får deg noe annet. Og man får også rett til foreldrepenger av arbeidsledighetstrygd og da har du jo hatt lenge nok inntekt til å få foreldrepenger.

[Anonym bruker]

Ikke sikert hun har rett på dagpenger.

 

 

Hvem kan få dagpenger?

 

Hovedvilkårene for å få dagpenger er at du:

 

Har fått redusert arbeidstiden din med minst 50 prosent.

Har fått utbetalt arbeidsinntekt på minst kr 94 338 i siste avsluttede kalenderår (i fjor), eller minst kr 188 676 i løpet av de siste 3 avsluttede kalenderårene

Er reell arbeidssøker.

Er registrert som arbeidssøker, og sender meldekort hver 14. dag.

Bor eller oppholder deg i landet.

Som hovedregel ikke skal være skoleelev eller student.

Du kan også ha rett til dagpenger hvis du er:

 

Permittert helt eller delvis

Etablerer egen virksomhet

Arbeidsløs grunnet konkurs

EØS-borger med visse vilkår

Nydimittert vernepliktig

[Anonym bruker]

Du må som sagt ha innteksgivende arbeid 6 av de 10 siste mnd før du føder for å ha ret til foreldrepenger. Dvs at hvis du kun har hatt inntekt 5 av de 10 siste mndfør du føder har du ikke rett på foreldrepenger. Foreldrepermisjon har du derimot rett på uansett.