noen som har god peiling på hva man har krav på økonomisk?

[anneli84]

jeg har jobbet heltid fram til slutten av januar. etter det ble det nedskjæringer i hele bedriften, så nå sitter jeg igjen med 16timer i uka. da passer det jo fint å bli smelt på tjukka;) hehe. uff. men men. er det da noen som vet hva jeg ghar krav på, og hva jeg kan søke om. jeg bor sammen med barnefaren, og han jobber heltid. med er så vidt vi klarer oss nå. så blir enda verre med en liten baby.. hjelp!! vær så snill og svar hvis dere vet noe..

[Anonym bruker]

Du må nesten skrive når du har termin for at vi kan hjelpe.

[Mor til en stor og en liten]

Du har jo ikke krav på noe mere enn foreldrepenger (om du jobber 6 av de 10 siste mnd før fødsel) og barnetrygd.

Foreldrfepengene dine blir beregnet utfra inntekten din.

 

http://nav.no/805343741.cms

Her kan du regne ut hvor mye du får om du vil ta 100% permisjon (80% lønn i 54 uker). Tar du 80%, får du full lønn i 44 uker.

[anneli84]

jeg har termin 30 nov. så det er en stund til. men er redd det kommer til å gå dårlig. uff.

[Anonym bruker]

Siden du hadde 100% stilling og nå bare har 16 timer i uken (noe som i de fleste stillinger er under 50% stilling) er jeg ganske sikker på at du kan melde deg arbeidsledig og få penger fra nav for 50% stilling.

Dette skulle du sikkert sjekket allerede i januar men ta deg en tur og snakk med dem. Om det går i orden vil du stille mye bedre når permen din starter.

Etter fødselen får dere også barnetrygden på 970 kr i mnd.

[anneli84]

har sjekket med nav. men siden jeg har jobbet så lite tidligere(i fjor) så har jeg ikke krav på så mye. får 4000 hvis jeg er helt arbeidsledig, og må jobbe mindre enn 12timer pr uke for å få supplering, og det blir jo da omtrent ingenting:(

[anette78]

Hvis jeg var deg - så ville jeg meldt meg hos et vikarbyrå. Prøv å jobb så mye du kan, så du har en del "å rutte med" når du går ut i permisjon. Det er mye bedre enn å melde seg arbeidsledig. Man får jo nesten ingenting da..

[Anonym bruker]

Hei !

 

Alternativet er jo kanskje utradisjonelt, men fullt mulig. Du tar dine 6 uker etter fødsel. Far tar over permisjonen med 100 % utbetaling. Du jobber det du kan, evt som noen har foreslått - vikarbyrå.

 

De nye reglene om deling av foreldrekvote er utrolig fleksible. 16 timer er jo 2 dager i uken. Ville tatt meg en tur til trygdekontoret jeg.