100% eller 80% lønn/permisjon...hva er lurt?

[Anonym bruker]

Hva lønner seg...

Permisjon i ett år med 80% lønn, eller permisjon i 10 mnd med 100% lønn?

 

Hva skal dere andre gjøre?

[Anonym bruker]

Selvfølgelig lønner det seg å ta ut 44 uker med 100% lønn det sier seg selv. Du er da i jobb de 10 ukene andre som velger 80% har perm.

 

Vi valgte likevel 54 uker med 80% lønn.

[petrinesnuppa]

Tar du 44 uker istedet for 52 "tjener" du over 9000 kroner.. Var en artikkel om dette i dag, men husker ikke hvor..

[Anonym bruker]

Du kan vurdere å ta 10 mnd og 100% lønn - og søke ulønnet permisjon i x antall uker....

Det sier seg jo selv at 100% er mer enn 80 %, men det beste er gjerne å regne litt på hva som vil svare seg.

[kavli]

Jeg skal ta ut 100% i 44 uker også ta ut 10 uker ulønnet permisjon. Dette blir i praksis like lenge som 80% i ett år, men det blir litt mer penger av det. Gå inn på www.nav.no og tast inn på fødselspenge-kalkulatoren. Stod om dette i vg.

[Anonym bruker]

Siden jeg ikke hadde annet en en kontrakt da jeg hadde permisjon så tok heg 42 uker og søkte deretter om dagpenger, ble mye bedre for oss økonomisk i tillegg til at jeg tjente en slant her hjemme og fikk kontantstøtte etterhvert.

 

Lønner seg nok mest og ta 43 uker med 100% lønn om man ikke har jobb og gå tilbake til.