Helt hypotetisk.......

[lupina]

spørsmål (fordi jeg er langt i fra gravid). Jeg er student, men har jobbet deltid her og der i 5 år (i gjennomsnitt 60-70% stilling gjennom alle åra tenker jeg). Jeg er ferdig om en mnds tid. og har pr nå bare en "fillejobb" som jeg ikke vil fortsette i fordi den kan ikke tilby meg nok, og når jeg er ferdig utdannet så vil jeg gjerne ha "ordentlig jobb" dvs noe som jeg kan bli skikkelifg flink i.Dersom jeg nå skulle bli gravid og ikke ha fast jobb ( antar at sannsynligheten for at noen ansetter meg fast med kul på magen som svært liten) er jeg helt uten noen rettigheter til inntekt da dersom jeg ikke får jobb og i en evt. permisjon... ???????????????Begynner å lure på om det er lurt å vente med prøvinga til etter at jeg har fått fast jobb...MEN vi har prøvd i 4 år og jeg føler at vi bare må 'ta det som det kommer' og ikke vente med å få barn til alle brikker er 'på plass'.??

Noen som vet noe eller vil si noe om dette???

[*dreamer* <3 Mie Linnea]

Hei=) Jeg husker ikke reglene for permisjonspenger når det gjelder jobb, men man får mye i stipend om man har hatt det et halvt år før man går ut i permisjon=) Det var vel ikke noe ordentlig svar, men mener at du kan klare deg med stipendet hvis du ikke får noen rettigheter i forhold til jobb...

[lupina]

har dessverre ikke stipend. har kun jobbet ved siden av:)

[*dreamer* <3 Mie Linnea]

Men du kan jo søke om det nå, evt når du blir gravid;) Håper noen andre har svar på det du egentlig spurte om, hehe.

[StoltMammaForFørsteGang]

Det tas utgangspunkt i de 10 siste månedene og så regnes det et snitt ut i fra de 6 månedene du har tjent mest i denne perioden. Om snittet blir 60 % stilling (la oss si du har tjent 10 000 i mnd) og du velger svangerskapspermisjon i ett år får du 80 % av 60 % stilling (dvs 8000 i måneden). Skjønte du noe av det?

[lupina]

Jepp, jeg skjønner opplegget med permisjonspenger osv jfr opparbeidet lønn. Men må man ikke da ha hatt FAST stilling for å få permisjonspenger??? Det jeg er redd for er om jeg ikke får jobb , eller jobbet de siste 10 mnd ( har som sagt et sted jeg har jobbet noe det siste året, MEN jeg har ikke jobbet der de siste 2 mnd. pga fulltids studium og vet ikke hvor mye jeg får jobbe der når jeg er ferdig) eller dersom jeg må få dagpenger til jeg får jobb eller evt skal ut i 'permisjon' ,vil jeg da få kun fødselspenger???

[❤️Ønskebarn1&2❤️]

Jeg har forstått det slik at du får permisjons penger ut fra om du har jobbet eller ikke. Det er jo ikke arbeidsgiver som skal betale permisjonen. Jeg har heller ikke fast jobb.. En veninne av meg som er gravid har en fast jobb og en der hun jobber etter behov. Hun skal i allefall få penger ut fra den samlede inntekten på disse to.

[C....I wanna be mum to three]

Hei!! Av erfaring så ville jeg ventet til etter utdannelsen og til du har fått jobb, med å bli gravid. Jeg sliter fortsatt med å få jobb innen det yrket jeg har fordi jeg fikk ungen min den våren jeg var ferdig utdannet. Da var jeg nemlig hjemme et år før jeg begynte arbeidssøking og det viser seg å ikke være det lureste jeg har gjort.(Missforstå meg rett: glad jeg fikk barnet, men kunne jeg planlagt det en gang til hadde jeg ventet et år og to). Det er min erfaring, men du må selv veie for og imot og gjøre som det passer deg best.

Lykke til.

[ticalinda]

Kanskje noen vet inne på "fødselspenger" eller "gravid og jobben"??