Permisjon 80/100%

[anne-lise,tvillinger på tur!]

Leste for en tid tilbake en artikkel i en eller annen avis om hva som lønner seg når det gjelder permisjon. Det skulle lønne seg å ta 100%. Er det noen som har lest den samme og som husker hvor den var, skal vise den til min mann, men husker ikke hvor den var

[nybakt_mamma]

det er jo klart det lønner seg å ta 100%. men da blir det kortere tid sammen med babyen. har regnet på det her hjemme og vi "går glipp av " ca 15000 ved å velge 80%.

[happyfeet*venter gutt]

sto på vg siden dine penger:)

[MalinL *2 gullgutter*]

Vet ikke om du har funnet igjen artikkelen, men her iallefall linken.

http://www1.vg.no/pub/vgart.php?artid=181404

 

Trenger ikke bli mindre permisjon for det om du velger 100%. Jeg har tenkt å søke ulønna permisjon for de siste 10 ukene. Er jo bare å legge av penger hver måned så en har noe å rutte med de ekstra-ukene.

 

Mvh

MalinL, også med tvillinger på tur )

[Anonym bruker]

Totalt vil du få mest penger ved å velge 100% framfor 80%.

 

Dere har i tillegg til den betalte permisjonen rett til å ta ut ett år ekstra hver uten lønn. Slik at det er fullt mulig å få like lang permisjon ved 100% som ved 80%. Eneste er at du må selv sette av penger til de siste ukene..

 

En ting som ikke kom fram i denne avisartikkelen var at når man velger å ta ut ulønnet permisjon så mister man en del rettigheter som man ellers ville ha beholdt.

Slik som sykemeldingsrettigheter og egenmelding og slikt.

 

Jeg tok ut ekstra ulønnet permisjon sist og visste ikke noe om dette. Ble syk etter en mnd men hadde akuratt vært på jobb lenge nok til å kunne sykemeldes. Egenmelding kan ikke taes ut før det har gått 8 uker.

 

Så hvis det kun er noen få uker du lurer på å ta ut ekstra ulønnet ville jeg ikke gjordet pga dette. Men velger du å være hjemme noen mnd ekstra er det garantert det lureste.

 

Her er linken til det som stod i vg.

http://www1.vg.no/pub/vgart.php?artid=181404

[Anonym bruker]

Vi taper egentlig masse penger uansett vi for begge tjener mer en 6G.

Har heldigvis snille arbeidsgivere som dekker mellomlegget så vi går da selvfølgelig for 80%.

Kan jo hende deres arbeidsgiver gjør det også, er jo greit å undersøke det.

[Anonym bruker]

hmmmm kan jeg spørre om no?? om man legger av litt penger og søker om kontantstøtte for noen mnd da.. .det er ikke mye men det er jo litt....

[Anonym bruker]

Kontantstøtte får du ikke før ungen er 13 mnd uansett.. Så velger du 100% lønn er det flere mnd mellom permisjon og til du kan motta det..

[scubagirl med scubababy]

Har noen som vurderer 80/100% løsning tenkt på skatt og feriepenge?

 

Litt usikker på hvordan dette er, men med mindre lønn blir det mindre skatt, så brutto blir det ikke 20% mindre lønn liksom..

 

Og når det gjelder feriepengegrunnlaget? Blir det beregnet av foreldrepenger for en gitt periode uansett 80/100%?

[Anonym bruker]

dytter opp...