Anonym bruker Skrevet 18. april 2007 #1 Skrevet 18. april 2007 Tar NAV da og regner med overtid eller blir det timelønn basert?
Gjest Skrevet 21. april 2007 #2 Skrevet 21. april 2007 Regelen om de 6 beste av de 10 siste gjelder bare i forhold til dersom du har dagpenger (og da har man jo ikke overtid iom. at man ikke er i arbeid).Inntekten skal være mest mulig representativ og dersom du har hatt veldig variabel lønn kan arbeidsgiver kan gå f.eks 3 mnd, 6 eller til og med et å dersom det gir det beste bildet av din lønn. Inntekten blir fastsatt på samme måte som med sykepenger og da sier folketrygdloven § 8-29 at overtid i utgangspunktet ikke skal regnes med (det er imidlertid et unntak for pålagt overtid)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå