Anonym bruker Skrevet 16. april 2007 #1 Skrevet 16. april 2007 Jeg har fått beskjed om å trappe ned på jobben. Hva er beste løsning, svangerskapspenger eller sykemelding? Får man flyttet over ferie/utbetalt lønn som man har under gjennomføringen både på svangerskapspenger og som sykemeldt?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå