beentheredonethattwice Skrevet 11. april 2007 #1 Skrevet 11. april 2007 Fått oppsigelse og er 5 mnd gravid når oppsigelsestiden er ute. Bør jeg sykemelde meg nå for å få full lønn de siste mnd før fødslespermisjon? (Kommer til å gå ned masse i lønn hvis jeg hopper rett på dagpenger i de mnd før jeg går ut i perm.) HVA HADDE DERE GJORT!!!!!!????????? (Oppsigelsen er bedriftens feil, ikke min).
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå