Gjest Skrevet 1. april 2007 #1 Skrevet 1. april 2007 Hei! Jobber på en arbeidsplass der det er 3 mnd oppsigelse. Igår sendte jeg avgårde en søknad på ny jobb. Hvis jeg for eksempel skulle være så heldig å få den nye jobben, og blir gravid i oppsigelsestiden på den "gamle" jobben, vil jeg ikke kunne begynne i ny jobb pga arbeidsforholdene. Mye utageringer etc. Er det noen som har vært i samme situasjon? Kan det ha noe å si for ansettelsesforholdet på den nye jobben? Uansett så er det jo en ubehagelig situasjon.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå