Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Hei!

 

Min permisjon starter 31.05.07. Jeg har en 60 % stilling som lærer + en del vikartimer. Dvs. at min lønn varierer litt fra mnd til mnd, men i snitt har jeg vel utbetalt ca. 15 000 kr. Dessuten har jeg kun et fast vikariat som går ut i juli, og ingen jobb å gå tilbake til etter permisjonen. Far har full stilling og tjener ca. 400 000 kr i året.

 

Så nå sitter vi her med dilemmaet; 44 uker med 100 % eller 54 uker med 80 %.

Jeg har lest at når mor har under 75 % stilling vil fars lønn under permisjon bli mindre.

Jeg synes at 44 uker, dvs. 38 uker for min del er fryktelig lite. Da må vi leve på en lønning i ca. 3 mnd. (Det skal vi nok klare.) Men så kommer spørsmålet: Vil det lønne seg for meg som ikke har 100 % stilling og få 100 % utbetalt under permisjonen, slik at også far kan få det? Vi har prøvd å regne ut dette på foreldrepengekalkulator,men den er jo ikke helt 100 % sikker...

 

Dette ble litt rotete,men håper dere forstår hva jeg mener.

Hva ville dere ha valgt?

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/8807714-jeg-trenger-hjelp-til-%C3%A5-velge/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Hvis jeg skulle valgt ville jeg ha tatt 100% lønn slik at både du og far får mere penger under permisjonen og så ville jeg ha meldt meg arbeidsledig med en gang permisjonen går ut. Siden vikariatet ditt går ut og du ikke har sagt opp jobben selv får du penger fra dag 5 fra nav. Da kan du søke på jobber mens du går arbeidsledig.

Der kan du se! Det er så utrolig MYE¨å tenke på under graviditeten med bl.a. skjemaer, jobb, barneutstyr,osv osv. at det med arbeidsledighet og dagpenger hadde jeg ikke tenkt på.... hahaha. TUSEN TAKK! Da tror jeg at jeg kommer til å gå for 100 %.

Men husk en ting 100% lønn er ikke det samme som 100% stilling, det vil si at har du 60% stilling vil pappa bar få det også i sin permisjon, de går utifra mamma sine timer så lenge begge ikke jobber fullt. Så 100% lønn for deg blir ikke det for han liksom. Håper det var til og forstå......

Annonse

Nops..... Hvis mor jobber 50% får far bare 50% av sin lønn.....Far får kun 100% av sin lønn dersom mor jobber 75% eller mer :o( Det vil si, du har rett i at han får 100% lønn under fedrekvoten.... men skal han ha mer permisjon utover sine 6 uker gjelder det jeg skrev over.... Har nettopp undersøkt dette med NAV... liker det ikke litt en gang :o(

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...