Noen som vet?

[Anonym bruker]

Har ikke satt meg helt inn i regekverket, men leser her inne at hvis du tjener godt kan det være lønnsomt og ta 10 mnd permisjon med full lønn. Og evt. to mnd uten lønn. Hvor godt må du tjene for at dette er aktuelt? trodde det var en maks grense for hvor mye nav dekker, resten måtte det inngås egen avtale med arbeidsgiver om og få dekt. (et viss antall G dekkes av nav, utover dette er frivillig av arbeidsgiver) Håper jeg tar feil.

 

[Gjest]

Trodde det var slik at man enten kunne ta 10 mnd med full lønn eller 12 mnd og 80% av lønnen. Så lenge man oppfyller kravene på å få permisjon med lønn trodde jeg ikke at det hadde noe å si på hvor mye man tjente..