sykemeldt i uke 7, sjefen prøver å si meg opp!

[marimor-87]

hei, noen andre her som er blitt sagt opp pga gravid?! er midt oppi en veldig vanskelig situasjon nå, jeg fikk beskjed av legen min at jeg burde si fra til arbeidsgiver om hvorfor jeg ble sykemeldt, da jeg gjorde det, ville sjefen min snakke med meg, så jeg måtte komme inn dagen etterpå. da jeg kom inn, satt han sammen med kona si, som jobber på samme plassen. det hele begynte med at han tok fram kontrakten min, og ville endre på den, fra 100% som jeg har nå, til en deltids/ekstrajobb, han mente det ikke hadde noe med at jeg var blitt gravid og gjøre, selv om han hele tiden snakket om"nå som du blir sykemeldt trenger jeg en ny til å gjøre jobben din" og at jeg derfor måtte gi slipp på den... han ville også ha meg til å skrive under på kontrakten med det samme, men det nektet jeg, fordi jeg mente at dette har han ikke lov til.. noen som har vært med på noe lignende som kan gi meg noen råd?

[Anonym bruker]

Du må da ikke skrive under på noen ting, da kommer du jo til å miste masse penger når du går hjemme i permisjon..

 

Det er ikke ditt problem at han må skaffe en annen til å gjøre din jobb, slik er det jo når man blir sykemeldt uansett om man er gravid eller ikke..

Han må skaffe en vikar da, som kan jobbe på ubestemt tid til legen friskmelder deg..

 

Han har ikke lov til å si deg opp pga graviditet, det kan han få masse problemer av, men klart, utspekulert av han og kona å "kalle" det nedbemanning da liksom for å komme ut av floken..

 

Nei, for all del, ikke skriv under på noe, hva vinner du på det..

 

Bare si til han at du ikke vil ta stilling til noe slikt nå, når du er syk og gravid og sliten og at det heller får vente til du kommer tilbake i jobb..

Jeg hadde også tatt en tlf til legen min jeg, og forklart situasjonen for han. Jeg vet min lege hadde kommet til å sykemelde meg resten av svangerskapet om min arbeidsgiver hadde gjort noe slikt..

Det går da virkelig ikke an, så på krava dine, lykke til:-)

[Pipolinchen & Amalie]

Heisan...det er bare ikke lov og si deg opp på grunden svangerskapet og heller ikke kutte ned stillinger di vis du er i sykemeldeing på grunden svangerskapet. Han må finne seg en vikar som kan gjør jobben din i di fravær. Sånn er loven. Min sjef prøvet også og kutte ned stilling til 50% så at jeg kunne komme tilbake på jobb uten og blir sykemld...so dum er jo ikke meg so bestemmer om jeg blir hjemme eller ei. lykke til videre

[Skurvelurven]

Som arbeidstaker i Norge har man mange rettigheter.

Og gravide er ENDA bedre beskyttet enn andre.

INGEN kan kutte ned på stillingen din eller si deg opp fordi du er gravid.

Det er også slik at når man er sykemeldt, så dekker arbeidsgiveren sykepenger de to første ukene, deretter er det trygdekontoret som utbetaler sykepengene inn på kontoen din, slik at arbeidsgiveren kan leie inn en vikar.

 

Dersom noen hadde gjort dette med meg, hadde jeg tatt kontakt med advokat på flekken. Et brev fra en advokat er nok til at arbeidsgiver skjønner at han/hun ikke har mye å stille opp med mot det norske lovverket.

[Anonym bruker]

Du må ikke skrive under på noen ting.

Dessuten kan du opplyse han om at når man er gravid er det slik at trygdekontoret dekker de første 16 dagene av sykemeldingen din som arbedisgiver vanligvis ellers dekker ved en sykemelding.

Han har ingenting å tape økonmisk på at du blir vekke, og da er det vel ikke noe problem. Det er jo bare å ansette en vikar som kan være der frem til du komme tilbake.

Lykke til!!! Stå på rettighetene dine!!!!!

[ninikk70-fikk jente 6 des]

Skriv ikke under på noen ting,han har ikke lov til dette pga din graviditet.

 

Må si jeg er lykkelig for og ha en sjef som jeg har.

 

"Tenk på deg selv denne gangen,-jobben er bare noe vi lever av"

 

(nå skal det sies at jeg mistet i uke 30 sist,-fødte 5/1-07)

[Anonym bruker]

Tenkt bare å rette deg opp litt... Det er arbeidsgiver som dekker de første 16 dagene du er sykemeldt, uansett om du er gravid eller ikke. Arbeidsgiver er heller ikke pliktig til å vite hvorfor du er sykemeldt.

Jeg er sykemeldt selv, og det er min arbeidsgiver som dekker dette da jeg kun har vært sykemeldt en uke fram til nå.

 

Til hovedinnlegget vil jeg bare si at du må rett og slett stå på ditt. Hvis arbeidsgiver har grunnlag (men det bør være et sabla godt ett!!!!!), så kan han sparke deg selv om du er gravid...

[tullemor_til_snart_4]

Vil bare si at de dagene arbeidgiver på "dekke" pga sykmelding som gjelder svangerskaps relaterte problemer får de refundert hvis de gidder å skrive en liten søknad til trygdekontoret.

 

 

Så arbeidgiver taper i realiteten ingenting.

 

Og til HI:

 

IKKE skriv under på noe, og lykke til videre med graviditeten og arbeidsgiver (m kone).

[Anonym bruker]

sykemeldt i uke 7? hvorfor sykemeldt så tidlig???

[Anonym bruker]

jeg har ikke vært borti dette selv, men du har rett, så stå på ditt.

Signer aldri det papiret iallefall, han kan heller ikke si deg opp mens du går sykmeldt eller er i permisjon, men da spørs det hva han gjør når du kommer tilbake. Håper det lykkes for deg iallefall