Ferieberegning samt feriepenger

[Mammaisommer]

Jeg skal bli mamma for første gang i sommer, termin 19.juli.

Jeg har full stilling, har jobbet her siden mai 2004. Jeg starter permisjonen min etter ca 6 mnd. jobbing i år 2007, 28.juni.

 

Normalt beregnet har vi 5 ukers ferie når det jobbes et fullt jobbeår. Hvor mye ferie har jeg rett på ihht. til lover & regler nå dette året, siden halvparten av året blir permisjonstid? Har vi 5 fulle uker? Siden jeg har termin når jeg har rekker jeg ikke ta ut ferie, kan jeg skyve alt til neste år?

 

Min søster får utbetalt penger fra jobben i den perioden hun har permisjon, og ifølge henne får hun da feriepenger for hele perioden.

Hvis NAV skal utbetale permisjonspenger får jeg feriepenger for de 15 første ukene, skal ha 80% lønn, permisjon 54 uker.

Dersom jobben utbetaler penger i perioden, regnes det da som lønn og har man da rett på feriepenger av utbetaling hele perioden? Eller er det godwill fra jobben?

 

Har ikke funnet svar noe sted til nå, håper noen kan hjelpe:-)

[Gjest Supermum01]

Hei

Jeg fant dette på nav.no: http://www.nav.no/1073746726.cms

 

"Feriepenger

Rettigheter til feriepenger er utvidet ved at svangerskapspenger gir en selvstendig rett til feriepenger. Dette er en utvidelse i forhold til dagens regler som slår sammen perioder med svangerskapspenger med fødselspengene når feiepengene skal beregnes."

 

Håper det er svar på spørsmålet ditt :-)

 

Inger

[Gjest Supermum01]

...og så fant jeg dette på: http://www.regjeringen.no/nb/dep/bld/Ryddemappe/VET-IKKE-avdeling/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/Fodselspenger.html?id=410768

(litt rar adresse, så jeg håper det er den siste oppdaterte)

Der står det:

Ferie

 

Fødselspengeperioden kan utsettes hvis man ønsker å ta lovbestemt ferie. Fødselspengeperioden regnes sammenhengende, og når ferien er avviklet, må resten av perioden tas umiddelbart.

 

Ferien kan utsettes til etter at fødselspengeperioden er avsluttet. Dette gjelder også ferie som allerede er avtalt. Hovedregelen er at ferien skal tas mellom 1 juni og 30 september. Hvis fødselspengeperioden avsluttes etter 30 september behøver man ikke å ta hele ferien i ferieåret, men kan overføre inntil 2 uker til neste år.

 

Man opparbeider seg rett til feriepenger for de første 12 ukene av stønadsperioden hvis man har valgt full lønnsdekning, eller 15 uker dersom man har valgt redusert lønnsdekning.

 

[Gjest Supermum01]

Visste jeg det ikke.... Synes det var noe rart med den http-adressen. Fødselspenger heter visst nå foreldrepenger.... Og dette ser ut til å være en oppdatert side:

http://www.regjeringen.no/nb/dep/bld/tema/andre/Fodsels-_og_adopsjonspenger/Hvem-har-rett-til-foreldrepenger.html?id=414855

[Gjest Supermum01]

Au da, mulig jeg var litt rask igjen. Men her er resultatet etter søk på foreldrepenger på regjeringen.no:

http://www.regjeringen.no/nb/sok.html?epslanguage=NO&quicksearch=f%c3%b8dselspenger

[Herkules]

Om arbeidsgiver utbetaler feriepenger utover det NAV ville gjordt er det goodwill fra arbeidsgiver, men det er ganske vanlig.

 

Du kan ta ut ferie i permisjonsperioden og forskyve permisjonen 2 uker ferie kan utsettes til neste år. Neste år har du også rett på ny ferie ( her tror jeg du har krav på 4 uker og 1 d ,som er den lovbestemte ferien, om det er nav du forholder deg til)

 

Du kan ta ut all ferie tilknyttet permisjonen eller du kan gå tilbake til jobb for så å ta ut mer ferie