Dettemed max foreldrepenger, noen som vet?

[Anonym bruker]

Jeg er student, og har derfor ikke opparbeidet rett til foreldrepenger. Er ferdig med studiet når terminen kommer i august, men har ikke kra på noe mer fra lånekassen. Så bare engangsstønad på meg. Men vi tenker vi bare MÅ klare oss på samboers rett til fødselspenger (burde jo i utgangspunktet gå greit,men er likevel litt bekymret da vi bor i Oslo og boligutgiftene er høye) Samboer har en brutto inntekt på ca 400 000 i året. Så vidt jeg skjønner fra NAV sine sider utgjør max utbetalte foreldrepenger 377 000 kroner. Vil dette si at det ikke er noen vits for samboer å jobbe ekstra disse månedene før fødselen, med tanke på å øke det han kan få utbetalt under permisjonen?

Veldig takknemlig for svar!

[Mamma mai-07 *på overtid*]

Ja,det er korrekt.6G er taket for beregningsgrunnlaget.G er for tiden 62 892 kr og justeres med virkning fra 1.mai hvert år,så det vil da gå opp litt fra 1.5.07.

Siden mannen din tjenr over max.beløpet,så har det derfor ingen hensikt å ta overtid o.l.i forkant av fødselen for å øke beregn.grunnlaget for foreldrepengene.

 

Engangsstønaden kan du kreve utbetalt fra 3 mnd.før termin.

 

Dere kan ikke motta både fødselspenger fra folketrygden og fødselsstipend fra lånekassen samtidig,så i den sammenheng er det ikke rettslig relevant hvorvidt du kunne hatt krav på fødselsstipend fra lånekassen.

Engangsstønaden er ment å dekke de ukene som er forbeholdt mor og som ikke har rett på foreldrepenger.Deretter overtar fars rett på foreldrepenger.Han må ta ut sin perm.innenfor 39 uker etter fødselen med 100% perm. eller innen 49 uker etter fødselen dersom han vil ha graderte foreldrepenger.

Eks.: Dersom du føder 1.8,så må han påbegynne sin pappaperm.innen 10 uker(d.v.s ca.15.10)dersom han tar 100 % og derfor har rett på 29 uker perm.

 

Imidlertid er det viktig å huske på at selv om du avslutter et studium innen terminen og derfor ikke er berettiget til videre støtte fra lånekassen,så kan du søke på at annet studium-bli opptatt som student-og deretter søke perm.fra aug.07.

Da vil du ikke få fødselsstipend,jfr.ovenfor,men du vil ha krav på ordinær støtte fra lånekassen.Dersom dere er i tvil om dere har god nok økonomi,så kan jo dette være en idè til å spe på.

 

Lykke til!

Ferdig jurist høst 07=D og termin 11.5.07:)

 

 

[Anonym bruker]

Det er rett at NAV ikke betaler ut mer enn max 6g, men enkelte arbeidsplasser har en annen avtale med arbeidsgiverne og betaler fullt ut så dette bør han spørre sin arbeidsgiver om(søsteren min får fullt utbetalt fra sin jobb).

 

Dere vil klare dere uansett for om far skal ta permisjonen må du ut i 100% jobb og vil få en inntekt fra der. Eller du må studere, være så syk at du ikke klarer å ta deg av barnet eller være innlagt i helseinstitusjon.

[Mamma mai-07 *på overtid*]

Ja,det er er riktig at noen arbeidsgivere dekker 100%,d.v.s mellomlegget mellom de 6G og det overskytende.

 

Hensikten til h.innlegger var slik jeg forstår det om hvordan det stiller seg juridisk-økonomisk dersom BEGGE er hjemme med barnet.

Siden far må ta ut sin perm innenfor den forannevnte tidsrammen,er det nok ikke særlig altuelt for HI å gå ut i jobb så kort etter fødselen.

Her er det full frihet-man kan da velge å være hjemme begge to.Den ene med foreldrepenger-den andre uten øko.backing,evt.ordinær støtte fra lånekassen,jfr.ovenfor.

 

[smy & prompegrisen]

Det stemmer at noen arbeidsplasser har avtaler som gjør at arbeidsgiver dekker et eventuelt mellomlegg mellom 6G og 100% lønn. Jeg jobber i staten og sambo i kommunen, og det gjelder så vidt jeg har skjønt for begge oss. Men, og dette har jeg sjekket, når de beregner hvor mye penger du eller han skal få, så tar de utgangspunkt i månedslønnen. Dvs at overtid (eller andre tillegg) man har jobbet i perioden før fødselen ikke regnes med. Kjipt for oss, som hver tjener minst 100.000 på overtid i året...

[Anonym bruker]

Hei!

Takk for svar, kjempefint!

Nå har det seg slik at jeg ikke har rett til støtte fra lånekassen da jeg har studert i 9 år, det siste uten støtte (max støtte fra lånekassen er 8 år), derfor er det uaktuelt med støtte fra dem, har snakket med dem. (Trodde uansett man kunne få fødselsstipend og foreldrepenger samtidig, DERSOM far tok ut permisjonen i form av tidskonto/gradert uttak.)

Jeg planlegger å begynne å jobbe i februar-08 (begynner da som turnuslege), vi tenkte at samboer kunne begynne permisjonen da. Men ifølge det du som er jurist, er dette for sent? Må han starte permisjonen 10 uker etter fødsel? Hva med å bruke gradert uttak her...hm...Det kan man gjøre opp til 3 år etter fødsel ifølge NAV.

hilsen HI

[Mamma mai-07 *på overtid*]

Hei igjen!

Ja,synd -men sant....samboeren din må påbegynne sin perm.innen disse ukene.Det er nå akkurat kommet nye regler om at det er utvidet fra 10 til 12 uker.Han kan i alle tilfelle ikke vente med å ta det ut til feb.-08.

3-årsregelen gjelder ikke i ditt tilfelle,siden det går under de særlige reglene der bare far her opparbeidet seg rett til foreldrepenger.

D.v.s at han har full rett til foreldrepenger dersom han tar det ut fra senest 12 uker etter din fødsel(12uker flesibel uttaksperiode).

 

Men problemet dere har er imidlertid at hans rett er helt avhengig av at du er:

-fulltidsstuderende eller

-ute i fulltidsjobb eller

-innlagt på helseinstitusjon eller

-syk uten mulighet til å ta deg av barnet.

Oppfyller ikke du ett av disse vilkårene+kan dokumentere det,så har din sambo ikke lenger noe krav.

 

Derfor blir konklusjonen for din og din samboers del at han faktisk IKKE har krav på foreldrepenger(lønnet perm.).Du er jo ikke lenger student når han skal ta ut sin perm.Og du skal heller ikke ut i jobb.

Du har imidlertid en mulighet og det er å melde opptak til et annet studium fra høsten av og således få studentstatus.

 

Ønsker deg uansett lykke til med dette og med graviditeten!

[Anonym bruker]

Hei igjen Mamma mai-07, og takk for at du gidder å ta deg tid til å svare!!!

Jeg har søkt på diverse årsstudier,for å få studentstatus, som du sier. Føler jo at det er litt sneaky, men skjønner ikke hva annet jeg kan gjøre liksom.....

Så hvis jeg forstår det riktig,-vi (han) kan ikke benytte tidskonto fordi det bare er han som har opparbeidet seg retten til foreldrepenger?

[Mamma mai-07 *på overtid*]

Hei=)

Ja,du har forstått det riktig.

Tidskontoen(uttak innenfor èn treårsperiode)gjelder ikke i dette tilfelle.

Her kommer den særlige regelen om at uttaket må være påbegynt innenfor 12 uker(før:10 uker) etter fødselen inn som den gjeldende.

 

Dette endrer etter som jeg forstår en del på planene deres,men slik er regelen.

....Ja,det er jo en omgåelse av reglene ved å melde seg opp som student uten å være det i realiteten,men hvis du ikke gjør det så står dere jo der.

 

-klem