Maithashuna Skrevet 9. mars 2007 #1 Skrevet 9. mars 2007 Min samboer slutter i jobben samtidig med termin. Han har jobbet sammenhengende i mer enn 6 av de 10 siste månendene. Har han fortsatt rett på fødselspengene selv om han har sluttet i jobben? Vi har termin i slutten av april, og tenker da at jeg kan ta ferie i juni (6 uker etter termin), og han tar permisjon. Blir det riktig?
Anonym bruker Skrevet 10. mars 2007 #2 Skrevet 10. mars 2007 Ja det blir rett. Så lenge han har jobbet 6 av de 10 siste mnd før han tar ut fedrekvoten er det greit.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå