Stress på jobben

[❤lille stjerne❤]

Hatt en skikkelig dårlig dag i dag jeg, det endte med smerter nederst i magen, oppkast og redsel for å miste ungen. Ikke bra! Måtte sitte i skranken alene i nesten hele dag. I tillegg var det ingen som gjorde den jobben jeg normalt gjør når jeg ikke sitter i skranken. Det var et stress og et mas uten like hele tida, både med telefoner og henvendelser. Jeg har prøvd å si i fra før, men det hjelper ikke. Jeg ORKER ikke og KLARER ikke det stresset og maset. Det er ikke mulig å få gått på do eller tatt en matbit når jeg trenger det, og det er jeg avhengig av å kunne gjøre. Jeg trenger også å kunne ta meg småpauser innimellom.

Så nå lurer jeg på om jeg kan avtale med legen at jeg kan jobbe, men ikke i den skranken? Er det noen andre som har hatt sånne avtaler om hva de kan og ikke kan gjøre på jobben eller vært sykemeldt fra stressende oppgaver? Det må vel være mulig, for arbeidsgiver er vel pliktig å tilrettelegge for meg, eller?

[Proline]

Huff, det der høres ikke bra ut! Jeg legger heldigvis opp arbeidsdagene mine selv så har ingen personlige erfaringer med den situasjonen. Men jeg kan ikke skjønne annet enn at arbeidsgiver skal tilpasse arbeidssituasjonen for gravide. Får tro forsteret ikke har tatt skade av stresset, men ingen bra opplevelse for deg. Håper det blir en slutt på slike arbeidssiutasjoner fremover!

Nå er det heldigvis helg :-)

 

[❤lille stjerne❤]

Ja, nå er det heldigvis helg! Formen har kommet seg og humøret er bedre. Skal snakke med legen på mandag og så med arbeidsgiver etterpå. Dette må jo kunne la seg ordne. Jeg ønsker å jobbe så lenge som mulig, ber bare om litt forståelse for at hode og kropp ikke fungerer på samme måte nå som ellers.

[Storkfrøken69]

Hei

 

Hvis du får en sykemelding fra legen, plikter jobben din å tilrettelegge arbeidet for deg.

Vi vet jo alle her inne at denne graviditeten er litt ekstra "dyrbar".

Vi må ikke bruke den som unnskyldning for å slippe unna ting, men er det noe som gjør at du føler et stort ubehag eller blir redd, synes jeg det er 100% på sin plass å ta hensyn til det.

Lykke til, kjære du )

[Gjest]

Det er så forferdelig når arbeidsgiverne ikke kan ta hensyn! Jeg var ute for en liknende situasjon. Var i topp fysisk og psykisk form under svangerskapet, men i femte måned ble jeg sliten av at sjefen min ikke tok hensyn, og jeg nevnte dette for fastlegen min på kontroll. Jeg ble tilbudt sykemelding med en gang, og takket ja til 50 % i en treukersperiode. Da oppdaget sjefen min at "oj, nå er hun her bare 50 %". Det er faktisk ikke gitt at vi en gang møter på jobben når vi er gravide - de fleste av oss strekker oss for langt i ærekjærhet og stolthet overfor arbeidsplassen. Jeg er aldri borte fra jobben ellers, men tenkte at å være gravid er noe jeg skal gjøre svært få ganger, jeg har ansvar for at et annet liv skal få god grobunn i min mage, så derfor takket jeg ja med god samvittighet. Arbeidsgiveren din har plikt til å tilrettelegge, men dette forutsetter selvfølgelig at du sier i fra hvis de ikke har øyne for hvordan du har det. Ettersom du har sagt fra, så er mitt råd til deg; sykmeld deg! Spar på kreftene så godt du kan til senere i svangerskapet og til fødselen og barseltiden. Masse lykke til!

[❤lille stjerne❤]

Både fastlegen og arbeidsgiveren min er heldigvis veldig greie, så etter en prat med dem begge to har det gått i orden. Jeg har hatt flere episoder med smerter i underlivet i det siste, den ene gangen var det veeeeldig vondt og jeg klarte ikke å stå, så det er ikke bare tull liksom. Legen ville sykemelde meg, men jeg vil gjerne jobbe og de fleste arbeidsoppgavene kan jeg gjøre bare jeg får styre farten litt selv.