Permisjons feil!!

[jools]

Utifra brevet jeg fikk fra personalkontoret så virker det som om de tror jeg skal dele permisjons tid med pappaen utifra antall uker og at jeg skal ha 4 uker ferie så fikk de det til å bli ett år.jeg bare antar det er det som har skjedd.Men det er da ikke min feil at de ikke leser papirene jeg sender inn??Jeg må jo kunne få endra dette nå??Er så irriterende..Får pengene rett fra arbgiver så får de det igjen av nav. MEn jeg sender jo til nav også .Og der står det jo at jeg skal ha aleneansvaret.Tror dere det er forsent at de ordner opp??Vil jo ikke miste 4 uker ferie liksom..

[Anonym bruker]

Det er klart arbeidsgiveren din skal rette opp hvis det er en feil. Jeg måtte gå 3 rundre med jobben min for å få de rette datoene.

Jeg forstod ikke det med at du tror du mister 4 uker ferie. Vanskelig å hjelpe deg når du ikke skriver om du har valgt 100% lønn eller 80% lønn.

Husk at minst 3 uker må tas før UL termin.

[jools]

Ja,ble visst litt fort og galt dette:)

Jeg har valgft 80 % lønn,også har jeg tatt 4 uker ferie i juli.Ettersom jeg har fått med meg skal jo da min permisjon bli 12 mn og 4 uker.jeg har termin 24 mars og perm begynner 5 mars så det er riktig tid .Hvis de bare inkluderer ferien i permisjonstiden mister jeg jo ferien min.Blir så frustrert når jeg søker i god tid også får jeg svar så seint og attpåtil på en lørdag når jeg ikke får tak i noen.Tusen takk for at du svarte:)

[Anonym bruker]

Ok.

Når du har valgt 80% får du 54 uker permisjon + de 4 ukene med ferie du har valgt å ta.

Så starter du permisjonen den 5. mars skal den vare til den 13.april inkludert ferien på 4 uker.

 

Om du ikke har skrevet ett detaljert brev til personalkontoret ditt vil jeg råde deg til å sende en mail og merke av for en kopi til deg selv(det er ett valg for det nederst på siden når du skriver mailen).

 

Den kan se noe slik ut slik ut:

 

Det er vist blitt en del feil anngående min fødselspermisjon så jeg sender dere nå en ny oversikt og håper at det blir rett denne gangen.

 

Jeg ...... Har valgt å ta ut 80% lønn i 54 uker under min fødselspermisjon. Permisjonen starter den 5. mars 2007. Jeg tar ett opphold i permisjonen fra den ...juli 2007 til den ...juli 2007 hvor jeg tar ut 4 uker lovbestemt ferie og starter så permisjonen igjen den ....juli/august 2007. Fødselspermisjonen min vil da vare frem til og med den 13.april 2008. Og jeg er tilbake på jobb mandag den 14.april. 2008.

 

Mvh

..........

 

 

Håper de klarer å rette det opp for deg. Det er slitsomt å skulle holde på med dette rett før fødselen og rett etter.

[jools]

Tusen takk!