50% og frilans - hva med fødselspenger og fars permisjon?

[En snupp - og en knert i magen]

Når jeg blir gravid og får barn, vil jeg mest sannsynlig være i 50% stilling, men arbeide 50% frilans ved siden av, finansiert via diverse legater og stipender... Vi vil gjerne dele permisjonstiden slik at jeg tar 8 mnd, han resten, men går det? Eller må jeg opp i stillingsprosent? Hjelper det om jeg registrerer et enkeltmannsforetak?

 

Noen som vet? Tror ikke vi gidder å la det påvirke oss når jeg slutter på pillen osv, men kjekt å vite uansett.