sykmelding pga økonomi?

[Anonym bruker]

Jeg har ingen fast stillingsprosent, og er med andre ord en ekstrahjelp eller tilkallingsvikar. Jeg har imidltertid jobbet ganske ofte helt siden jeg begynte i jobben - fordi det har vært mye bruk for meg. Nå vet jeg at de neste månedene vil jeg gå betrakelig ned i timeantall - og jeg syns det er urettferdig at permisjonspengene skal bli regnet ut i fra så få timer da det ikke gjenspeiler hva jeg har jobbet tidligere. Jeg kan jo ikke få flere timer og heller ingen ny jobb når jeg er gravid i 7. måned.

Jeg har vondt i ryggen og mye kynnere.. arbeidet mitt er utelukkende stående arbeid noe som er slitsomt.. Men hva skal jeg si til legen min for at jeg skal bli sykmeldt 100 % ? Tro meg jeg har dårlig samvittighet, men jeg har ikke god nok økonomoi til å kunne risikere å miste flere tusen i måenden. Er bare redd for at legen min ikke skal sykmelde meg...Jeg har en lege i familien som mener jeg burde vært sykmeldt, men alle leger er jo forskjellige.

[altommeg]

Tror ikke uansett du kommer unna og få mindre betalt i sykepenger. Selv sykemeldt i 100% stilling men jobbet masse ekstra før jeg ble gravid men får kun sykepenger ut i fra hva jeg er ansatt i. Altså mye mindre enn jeg faktisk jobbet. Undersøk med trygdekontoret først.

[Anonym bruker]

Legen må ha en god medisinsk grunn for å sykmelde deg,ihvertfall 100%. Og selv om du får sykmelding av legen kan fortsatt trygdekontoret holde tilbake sykepenger hvis de mener du kan være i jobb. De har ikke lov til å utbetale sykepenger på sosiale eller økonomiske grunnlag,kun medisinske. Mye vanskeligere å få sykepenger nå etter de nye reglene. Men hvis du taper så mange tusen så har du vel rett på dagpenger? Dersom du mottar dagpenger ved permisjonens begynnelse er det de 6 beste av de 10 siste mnd som blir lagt til grunn for fødselspenger