Ang taushetsplikt for styrer...

[Anonym bruker]

Var på avdelingsledermøte i dag. I løpet av dette møtet gjenforteller styreren mye av det assistentene har sagt under medarbeidersamtalene. Ting som jeg helt klart regner med er gjort i all fortrolighet.

 

Er dette lov?? Jeg mener at man har taushetsplikt.

 

Jeg ble litt satt ut.

[juni_]

Styrer har taushetsplikt som alle andre. men medarbeidersamtaler brukes ofte som et utgangspunkt også for å finne ut hvordan de ulike gruppene i barnehagen opplever hverandre og det må man kunne arbeide videre med.

 

Dersom styrer sier: Anne synes Berit Avdelingsleder er vanskelig å forholde seg til, er det klart at hun bryter taushetsplikten sin (dersom ikke Anne har sagt det er greit at det videreformidles)

Men om hun sier: Det kommer frem at mange av assistentene synes det er problematisk at avdelingslederne har møte i utetiden, er det ikke brudd på taushetsplikten. Hun navngir ikke hvem som sier det, og det brukes internt for å gjøre arbeid mellom gruppene bedre.

 

 

[Gjest]

Kommer an på om det blir sagt på en slik måte at man skjønner hvem som har sagt hva. Da er det ikke lov. Generelle formuleringer som "noen assistenter har gitt uttrykk for at ..." går bra.

[Anonym bruker]

Nei, jeg ville aldri ha reagert dersom det var fortalt i generelle former.

 

Her var det derimot: Anne knakk helt sammen. Hun har store problemer med å forholde seg til deg(avdelingsleder).

 

osv osv... Her ble det meste gjenfortalt.

[Bægge dætern]

her burde styrer bedt anne om lov til å snakke med deg og så ha tatt dette opp med deg på tomannshånd og foreslått et møte mlm dere tre der dere kunne snakket åpent under styrers "ledelse". styrer svartmaler jo deg foran dine kolleger..??....

[Anonym bruker]

Det var ikke til meg hun sa det, men det ble sagt til en annen avdelingsleder mens vi alle satt i avdelingsledermøte.. og det var noe sosialpornografisk over det. Jeg oppfattet det som rent sladder, og at styreren nøt å ha noe å fortelle...

[Bægge dætern]

dette er jo et grovt overtramp!!!??!!

og dette er øverste leder på din arbeidsplass????

veldig uprofesjonell oppførsel fra styrer, neste møte kan du si at dersom det skal prates om forhold som angår deg og dine assistenter ville du satt pris på om dette ble tatt opp direkte med deg og legge til at dersom det er av følsom art ser du ingen grunn til å ta det opp i plenum. på en arbeidsplass snakker man ikke om andres vanskeligheter hvis ikke hensikten er å hjelpe dem!!!

jeg kjenner jeg blir provosert her jeg sitter.....

[Anonym bruker]

Er dette snakk om en ny styrer?

 

 

[Bægge dætern]

ikke pga denne enkelthendelsen nei. de samme regler gjelder for henne som dere, - tre skriftlige advarsler med mulighet for forbedring....

det er svært vanskelig å avskjedige noen, og prosessen så ubehagelig at det ofte ikke er verdt det. om du er alene om å oppleve styrer som vanskelig/uproff har du mer å vinne på å bytte jobb..

skal man kjøre en sak må alt dokumenteres og du må regne med at din egen adferd vil få minst like mye søkelys som hennes. du må være forsiktig så det ikke blir du som oppfattes som vanskelig. hvis du tolker alt hun gjør i beste mening og det fremdeles skurrer kan du kanskje gå videre.....

du kan ringe hennes overordnede og fortelle om episoden på en nøktern måte og spørre om styrer har anledning til å opptre slik...og be om råd til å håndtere det inntrufne. da slipper du å fremstå som en "sladrehank", det er viktig at også dine hensikter er gode i denne sammenheng.

[Anonym bruker]

Ja jeg ble satt ut. Det er rimelig uproft. Hun er ikke ny. Har vært der i mange år. Det sier endel om henne synes jeg, og gjør sitt til at min respekt for henne er sunket til under pari. Det er horribelt at hun gjenforteller ting en person har fortalt til henne i den tro at det var mellom henne og styreren.

 

Vet ikke helt om jeg skal gå videre med det(slutter selv om to måneder). Er glad jeg er ferdig med denne barnehagen.

[Bægge dætern]

trodde det var deg anonym som spurte om dere kunne kreve ny styrer

lykke til på ny arbeidsplass ))

[Anonym bruker]

Å ja;-) Går litt i surr når jeg skal være anonym. Pleier ikke å trykke på den knappen he he.

 

 

Synd det er styrere som opptrer slik, men det finnes dessverre dårlige ledere overalt. Har hatt min dose føler jeg.

Takk for gode svar antropos!

[Anonym bruker]

Hei,

det var et spørsmål om styreren var ny i akkurat denne barnehagen.

Er ikke hovedinnlegger.

Har akkurat opplevd en svært lignende styrer og hun har begynt i ny barnehage nå. Eier vuderte å sparke henne pga brudd på tausetplikten,

men så klarte hun på mirakuløstvis å få seg jobb i kommunalbarnehage.

 

Dama klarte å manipulere hele barnehagen og fikk nesten alle til å slutte.

 

Det er absolutt den kipeste og mest hjelpeløse situasjonen jeg har vært i. antropos har mange gode råd.

 

Denne styreren jobber i Bergens-området.

[Anonym bruker]

Lykke til med ny jobb.

Ikke gå videre med det, sørg for å få en god attest.

[Anonym bruker]

Synes du burde varsle eier av barnehagen el styrerens sjef om det finnes noen.