Smart tips - ferie/permisjon

[Kosermeg]

Fikk akkurat høre av ei venninne at det er lurt å ta ut feriedager i de periodene det er mange hellig-fridager. F.eks i desember i forbindelse med jul vil de flese av oss som har vært i jobb ha krav på fri med lønn enten på julaften eller nyttårsaften. I tillegg kommer 1. og 2. juledag som ukedager. Videre er det flere av oss som er organisert i en fagforening eller er statsansatt (?) som har krav på enda en fri dag mellom jul og nyttår. For min del innebærer dette at jeg kun må bruke 1 feriedag for å kunne ha fri i hele jula. Poenget mitt er at jeg tar ferie den uka istedet for å bruk ei uke av foreldrepermisjonen. Får jo nesten ei uke mer å være hjemme med barnet pga litt enkel planlegging. Det samme gjelder for påska. Håper andre kan ha nytte av dette tipset som jeg fikk.

[Gjest]

dytter!

[Anonym bruker]

Ville bare minne om at det absolutt ikke er alle yrker dette lønner seg for.. I helsevesenet vil du for det første få problemer med slik "planlegging" + at de er strengerer på bruk av enkeltdager.... Bare et tips! Men uansett.. Takk for ditt tips også, for da er det jo greit å ha sjekket opp liksom...

[SusieQ-Anna210707+Kasper090409]

Jeg har også hørt om dette tidligere, men er rett og slett usikker på om jeg har samvittighet til å gjøre det... Føler at jeg utnytter systemet litt, og vet ikke om jeg personlig klarer det...

Eller skal man bare ta det man får?

Andre synspunkter på dette?

[Krølle K]

Hei,

 

har noen av dere sjekket med NAV ang dette? Jeg spurte om det samme på jobben da jeg har hørt at noen har gjort dette tidligere, men fikk som svar at jeg ikke kunne dele opp ferieukene og ta de på smarte dager. Det samme gjelder jo påsken og noen dager i mai. Vi har også fri i romjulen hos oss, men det fikk jeg beskjed om at trygdekontoret ikke tok hensyn til, så den fikk jeg ikke og må skrive opp permisjon denne uken. Syns det var litt rart - noen som kjenner reglene til trygdeetaten rundt dette?