Kontrakt (axelh eller andre)

[morpluss]

Hei!

 

Jeg er på jakt etter en kontrakt jeg kan ta utgangspunkt i for dagmammajobben jeg skal ha. Jeg har sett at det har blitt snakket om her før, men nå finner jeg den ikke! Det jeg har tenkt på er pris, hva den inkl, hva som må tas med selv, avtalens varighet, oppsigelsestid, når jeg har "åpent", at jeg er hvit, hva som skjer når jeg er syk, hva som skjer når dagbarnet er syk. Er det ikke slik at foreldrene får sykedager hvis dagmamma er syk? Da er det vel greit om mnd.prisen er den samme selv om jeg er syk, for da får jo de fremdeles samme lønn på sin jobb. Nei, det er kanskje ikke slik? Må jeg tegne sykeforsikring?

 

Jeg trenger litt klargjøring her. Hjelp, er dere snille?

 

 

[Janusina]

Om du mailer meg på [email protected] skal jeg sende deg kontrakten jeg brukte. Dette med forsikring har jeg ikke peiling på, da men noe av det andre brukte jeg i kontrakten

[Gjest]

Du bør i hvert fall ha fast månedspris (11 måneder i året og uten feriepenger). Månedsprisen gjelder selv om dagbarnet er syk, borte av andre grunner, eller måneden inneholder "røde dager".

Et dagbarn tar opp en plass hos deg, og du kan antakelig ikke tjene mindre om du gir denne plassen til en som er mye syk/borte.

 

 

Skriv gjerne at "månedsbetalingen er så og så mye, hvorav 900 er skattefri utgiftsdekning, og resten lønn".

 

Når det gjelder dine eventuelle sykedager er det noe dere kan diskutere. Foreldrene har en felles "pott" med betalte dager som gjelder sykt barn OG syk dagmamma. Uansett vil de nok ikke trives med en dagmamma som er mye syk, enten hun får trekk i lønn eller ikke. Mitt forslag til "hva skjer når dagmamma er syk" er at opptil 5 dager pr halvår er akseptabelt. For hver dag dagmamma ikke kan stille (enten det gjelder sykdom eller noe annet) etter at 5 dager er brukt opp, trekkes 1/20- dels månedslønn av neste lønning.

 

Om du trenger sykeforsikring kommer vel an på hvor mye du pleier å være syk. Jeg har aldri vært så syk at jeg har vært borte fra jobb. Altså har jeg heller ikke tegnet noen forsikring.

[Gjest]

Du finner dagmamma kontrakt inne på www.dagmamma.no

[Gjest]

Det gjør du. Men den kontrakten er (var i hvert fall i fjor) svært ugunstig for dagmamma, og desto gunstigere for foreldre.

[Gjest]

Ifølge deg? Jaha..glemte at du var eksperten jeg..Bare foreslo det for hovedinnlegger jeg.

[Gjest]

Unskyld, unskyld. Glemte at jeg ikke er menigsberettiget jeg..

 

Bare prøvde å hjelpe HI med å tipse henne om at den kontrakten kanskje ikke ivaretar HENNES interesser særlig godt. Ikke ment som noe angrep på deg.

[morpluss]

Næmmen, så dårlig stemning på sånn en vennlig tråd! Takk for klargjøring og info, Axelh, takk for tipset, mamma24, takk for din mening om den kontrakten Axelh.

 

Nå skal jeg nok få sydd sammen en bra kontrakt slik at det ikke blir noe uenighet om arbeidsforholdet.

 

Takk for hjelp!

[Gjest]

I mine kontrakter (som folk gjerne må mene er altfor gunstige for dagpappa og ugunstige for foreldre) står det at "Første måned betales ved undertegnelse. Dette beløpet refunderes ikke hvis plassen ikke benyttes (helt eller delvis)".

 

Dette er fordi jeg har en grense på maks tre barn samtidig. Om en unge ikke skal begynnne med én gang, holder jeg jo av plassen, og sier nei til alle andre fordi denne nye har tatt plassen. Da er det kipt om du får beskjed i siste øyeblikk at "beklager, vi har fått bhg, så vi trenger ikke deg alikevel." De du har sagt nei til har vel funnet seg noe annet i mellomtiden. Jeg sier altså at denne én måneds forskuddsbetaling er som en forsikring. Man "eier" en dagpappaplass om man skulle trenge det, men taper altså en månedsbetaling om man ikke trenger dagpappa likevel når den tid kommer.

 

Ingen får ha meg "på hånden" uten å betale en mnd fra avtalt start-dato.

 

Depositum har derimot aldri vært nødvendig. Folk betaler for utført pass. Men å betale for at du har holdt av plassen og sagt nei til andre, uten egentlig å passe ungen, det er nok ikke foreldre alltid enige i, om du kommer med ønske/krav om dette etterpå.