Tvunget til jobb til tross for sykemelding (samme som terminklubb okober)

[Anonym bruker]

Hei.

Jeg er nå sykemeld i tre uker, er sykemeldt tom uke 7. Jeg har nesten ikke matlyst og klarer knapt å komme meg ut av senga om dagen, og får ikke gjort noe fornuftig hjemme. Vanligvis er jeg ekstrahjelp i butikk hvor jeg jobber fast hver helg, og dersom det er behov for mer. Problemet mitt er at de ringer fra jobb opptil flere ganger til dagen og sier at jeg MÅ komme på jobb. De kunne godt tenke seg en dag fri... Jeg har forklart situasjonen (ikke at jeg er gravid) men de snakker til meg som om jeg sniker meg unna jobb og har tatt ferie.. Har jeg mindre rettigheter når jeg er ekstrahjelp? Kan de kreve at jeg kommer på jobb selv om jeg er sykemeldt?

[Anonym bruker]

NEI de kan ikke kreve dette og du har ikke lov til å gå på jobb hvis du er 100% sykemeldt slik er loven

 

[Anonym bruker]

Hvis du skal jobbe når du er sykemeldt, skal du ha en friskmeldingsattest fra legen din som sier at du kan jobbe. Ellers er det ikke lov, og ikke lov å kreve at du skal jobbe heller.

 

Dessuten er det slik at hvis du går på jobb når du er sykemeldt, er det ikke sikkert at den kollektive forsikringen på arbeidsplassen gjelder. Skulle det skje deg noe på jobb (f.eks at du faller og blir skadet når du skal ta ned noe fra en hylle) kan muligens jobben selv bli erstatningansvarlig dersom du kan dokumentere at de tvang deg til å komme på jobb til tross for at de visste at du er sykemeldt.

 

Når det gjelder mas fra kollegene dine, ville jeg bare latt være å ta telefonen når de ringer derfra. Du har sagt ifra at du er indisponert og da har de ikke noe med å ringe deg, heller.

[solfrøken-♂♂♂]

Føyer meg til de andre her, du har ikke lov til å jobbe når du er sykmeldt!!! Og de på jobben din har ingenting med å ringe deg når de vet du er det heller. Det er jo faktisk litt respektløst synes jeg, av de andre medarbeiderene dine.

 

Hvis de vil ha litt fri er det opp til dem å finne noen andre som kan avlaste dem noen dager. Arb. giver har ingen utgifter ved at du er sykmeldt og da må bare dem finne en vikar som kan ta de dagene du skulle jobbet!!!

[m den lille]

Masse gode svar - tydelig at "anonym" har loven på sin side, og at arbeidsgiver gjør noe faktisk ulovlig. Jeg tenkte bare jeg skulle føye til at du må takle det på den måten som er den beste for deg. Om det er som èn foreslo - å unngå å ta telefonen når de ringer deg, eller å skrive et brev til ledelsen på jobben din, ta et muntlig oppgjør med dem og fortelle dem at du ikke ønsker å høre fra dem i din periode som sykemeldt e.l.

 

Jeg er selv sykemeldt og har slitt med dårlig samvittighet da jeg jobber i en liten bedrift. Men dette ødelegger jo ikke bare den tiden du skal bli bedre og klare å komme tilbake hurtigst mulig til jobb, men det kan i tillegg ødelegge tiden din som gravid (selv om du er sliten og ikke har matlyst...). Du jo ikke tenke på jobben - du skal konsentrere deg om deg selv og den du bærer.