Tvunget til jobb til tross for sykemelding.

[Anonym bruker]

Hei alle okotbermammaer.

Jeg er nå sykemeld i tre uker, er sykemeldt tom uke 7. Jeg har nesten ikke matlyst og klarer knapt å komme meg ut av senga om dagen, og får ikke gjort noe fornuftig hjemme. Vanligvis er jeg ekstrahjelp i butikk hvor jeg jobber fast hver helg, og dersom det er behov for mer. Problemet mitt er at de ringer fra jobb opptil flere ganger til dagen og sier at jeg MÅ komme på jobb. De kunne godt tenke seg en dag fri... Jeg har forklart situasjonen (ikke at jeg er gravid) men de snakker til meg som om jeg sniker meg unna jobb og har tatt ferie.. Har jeg mindre rettigheter når jeg er ekstrahjelp? Kan de kreve at jeg kommer på jobb selv om jeg er sykemeldt?

[Moder'n-2]

Jeg er ingen ekspert på området, og jeg kan dessverre ikke svare deg på om du har færre rettigheter når du er ekstrahjelp.

 

Men etter hva jeg forstår, så er det ikke lov å ha lønnet arbeid samtidig som man mottar sykepenger. (Jeg forutsetter nå at du er 100% sykemeldt.)

 

De som ringer fra jobb og sier at du MÅ komme på jobb, får bare fortsette å ringe. Du er sykemeldt, og ferdig med det!

 

[Strutsen har nå 2 gutter!]

Hei

 

Gratulerer med graviditeten. Jeg er ikke oktobermamma, selv om jeg hadde håpet å kunne bli det :-), men jeg så spørsmålet ditt og vil svare deg.

 

Så lenge du har sykemelding skal arbeidsgiver respektere det. Utover de avtalte vaktene kan arbeidsgiver ikke kreve at du stiller på jobb. Det er uavhengig av sykemelding.

 

Når det gjelder den avtalte arbeidstiden må du levere sykemelding, men arbeidsgiver har ikke rett til å vite hva sykemeldingen gjelder.

 

Lykke til!

[jaflosbaby]

Er du syk, så er du syk. Arbeidsgiver må godta en legemeldt sykmelding. Arbeidsgiver har ingen rett til å vite hva som er årsaken til ditt sykefravær.

Men du plikter å si ifra til din leder, hvor lenge du tror fraværet ditt vil vare. Og er du i en IA bedrift. Må du regne med at de følger opp ditt sykefravær. Det vil si at de ringer etter 4 dag, 8. dag osv. Men det skal være som "omsorg" ikke et pes for at du raskest mulig skal på jobb.

 

 

[jaflosbaby]

Glemte å si en ting.

Som ekstravakt, så er det ikke sikkert du har de samme rettigheter som vanlige ansatte.

Blant annet hvis du ikke har en kontrakt som er på mindre en 15 timer i uka. Mister du endel rettigheter. Desverre. Lurt å ta kontakt med trygdekontoret.

[Guldamedgull]

Når du har sykemelding fra lege så spiller det ingen rolle hvor stor stilling du har! Ingen kan tvinge deg på jobb! Men du kan ha litt mindre rettigheter når det gjelder sykepenger.

Håper det ordner seg!

[Anonym bruker]

Du har ikke lov til å jobbe når du er sykmeldt. Det kan i verste fall bli sett på som trygdefust både fra deg og arbeidsgiveren din (det kand u godt informere om neste gang de ringer for å mase)... Du har krav på sykepenger for det som står i kontrakten din og det du evt har avtalt å arbeide i sykmeldingsperioden. Det høres ut som at arbeidsgiveren din er litt "sleip", så jeg ville tatt kontakt med lønningsavdelingen og hørt om sykepengene vil bli utbetalt av arbeidsgiver eller direkte til deg fra trygdekontoret ditt. Arbeidsgiver må uansett dekke det du skulle jobbet de første 16 kalenderdagene av sykmeldingen din.

 

Hilsen en som jobber med lønn til daglig...

[Anonym bruker]

Takk for alle svar. Har vert veldig frustrert og lei.. Når jeg har hatt av telefonen har de til og med ringt hjem til foreldrene mine for å høre om jeg er syk!!! Men men, har snakket med sjefen min nå og hun hadde heldigvis bedre forståelse. Har gitt dem beskjed nå så håper på å få "fred" til jeg er frisk nok til å komme tilbake til jobb.

[Anonym bruker]

De har ingen ting med å ringe deg når du har levert sykmelding fra legen. De kan ikke overprøve den, og så lenge den gjelder, har du ikke noe ¨på jobb å gjøre. så fremt den er 100%. er den gradert, skal du jobbe avtalte vakter, men de kan fortsatt ikke ringe deg på den måten. Dette hadde jeg tatt opp med sjefen min- dersom det var meg. Det er tydelig at de ikke har gjort leksa si her.