Gravid ped.leder

[Anonym bruker]

Når synes dere at pedagogisk leder bør informere foreldrene om at hun er gravid eller sykemeldt i halve stillingen? Det får jo konsekvenser for hverdagen til ungene og for hvem man henvender seg til som foreldre.

[Huldr@]

At man er gravid er vel ikke noe man nødvendigvis trenger å informere spesielt om, det ser jo alle etter hvert. Men langvarige sykemeldinger er det vel vanlig å informere ganske raskt om - og hvem som tar over stillingen/ansvar.

 

 

[Gjest]

Når hun vil informere om at hun er gravid må da bli opp til henne. Det har ikke foreldre noe med! men hun bør kanskje informere når hun ev. blir sykeleldt og hvem som tar over for henne da!

[Anonym bruker]

Og når mener dere at hun bør informere om at andre skal overta ansvaret i avdelingen?

[Anonym bruker]

I hvert fall noen uker før hun går ut i permisjon, ser ikke helt hvorfor hun skulle ha plikt til å varsle alle foreldrene 7-8 måneder i forveien akkurat. Men regner med at observante foreldre har skjønt det litt før :-D

 

Mennesker kan jo faktisk skifte jobb også, foreldrene har da ikke krav om å få vite at h*n skal si opp flere måneder før h*n sier opp vel? (Sånn for å gjøre diskusjonen litt mer generell)

[Anonym bruker]

3 mnd før, omtrent sånn som vanlige arbeidstakere må informere arbeidsplassen sin...

[Happiness♡*en jente&en gutt*]

Ped.lederen i bhg til datteren min visste jeg ikke var gravid før jeg hørte hun skulle ut i permisjon... Det syntes jo ikke når jeg ikke visste det.

Ble litt skuffet for jeg likte henne så godt og vi fikk jo en ny en.

Syntes de burde si fra så tidlig som mulig, men om noen ansatte i bhg er sykemeldt over tid har jeg aldir fått vite det.

[Anonym bruker]

Hvis fraværet er mellom 12 uker og ett år er kravet (i følge arbeidsmiljølovens paragraf 12.7) at man varsler arbeidsgiver senest fire uker før man går ut i permisjon (12 uker gjelder fravær over ett år).

 

Skjønner ikke helt hvorfor foreldrene har krav på å vite det så mye tidligere enn arbeidsgiveren? Noe annet er vel at de fleste vil synes at det er naturlig å fortelle foreldrene om dette etterhvert da, det er jo tross alt hyggelige nyhter :-)

 

Og jeg syns man må kunne forvente at man presenterer vikarer i barnehagen for foreldrene.

[Anonym bruker]

En ped.leder i bhg har jo ikke noe mer meldingsplikt om sin graviditet enn noen andre!Hun sier det når det passer for henne...Det blir vell satt inn vikar om hun blir sykmeldt slik som for alle andre arbeidstakere...

[Anonym bruker]

Og det er ARBEIDSGIVEREN man har plikt til å varsle en viss tid i forveien, ikke kundene sine.

[scoobidoo]

Altså... Jeg er lærer, og jeg informerte aldri foreldrene om at jeg var gravid. Det føltes ikke naturlig. Det er en privatsak, som tidsnok kommer frem. Jeg ville heller aldri forlange at barnehageansatte eller andre fortalte det til meg. Men det er nå min mening.

[Anonym bruker]

det må være opp til ped.ledere/bua/asistentenn/ når hun vil si det til foreldrene.

er ped.leder selv, og om noen blir sykmeldt skriver vi det på ukeplanen vi gir ut.om det er greit for den det gjelder. en graviditet er personlig og den ansatte må selv ville fortelle det. det er ikke alltid man vet hvem som skal ta over for den gravide lenge før hun går ut i perm, men vi gir beskjed til foreldrene så fort vi vet det.