Gradert uttak til pappa og fødselsstipend.

[(Muskat)]

Hei dere.

Noen som vethvordan det fungerer om pappa tar gradert uttak? Mister jeg fødselsstipend da? Ifølge tidligere meldinger her på disse sidene forsto jeg det slik at man IKKE mistet stipendet om pappaen tok gradert uttak, men nå har jeg mottatt 3 mail fra lånekassen som sier det motsatte!

 

Nå må jeg få sagt at de mailene jeg har fått er ekstremt korte i svarene, og de har IKKE tatt hensyn til spøsmålet mitt. De har bare henvist til lånekassas sider der det står at om pppa tar permisjon, mister mamma fødselstipendet.

 

........ergerlig, dårlig tilbakemeldinger fra den kassa!!! Vet jeg må ringe, jeg er bare ikke glad i det....

[Anonym bruker]

Tror nok det lureste er å ringe. Selv om det er kjipt for deg... (vet hvordan du har det, er ikke gladest i å ringe offentlige instanser selv...)

 

Sjekk først ut denne siden: http://www.lanekassen.no/templates/forskriftsdel____10704.aspx

 

Her står det:

§ 42-1 Vilkår for fødselsstipend

Søker som får barn i utdanningsperioden får i en periode hele støtten som fødselsstipend når følgende vilkår er oppfylt:

a)søkeren må ha hatt rett til støtte i de siste seks månedene før fødselen eller adopsjonen (opptjeningsperiode). Det kan gjøres unntak ved prematur fødsel,

b)søkeren må bo sammen med barnet, og

c)søkerens ektefelle eller samboer kan ikke samtidig motta fødselspenger fra folketrygden. Det blir gjort unntak dersom ektefellen eller samboeren benytter ordningen med tidskonto.

Når en søker tar permisjon fra studiet på grunn av fødsel, gis det fødselsstipend i permisjonstiden.

Foreldrene kan ikke få fødselsstipend samtidig.

 

 

Altså blir det gjort unntak ved uttak av tidskonto, som etter de nye reglene skulle tilsvare gradert uttak. Jeg finner ikke noen nye forskrifter fra lånekassa om dette, men mener å huske at dersom far tok ut mindre enn 50% tidskonto (dvs. jobbet minst 50%) så vil mor samtidig kunne få fullt fødselsstipend fra lånekassa. Men siden omsorgsbehovet for far ikke er til stede om du ikke studerer, så regner jeg med at du må studere minst så mange prosent som far har permisjon (håper du skjønner hva jeg mener). Altså skal det gå at du får fullt stipend fra lånekassa samtidig som far får penger fra nav, men du kan nok ikke ha full permisjon samtidig som far tar gradert permisjon.

 

Lykke til med telefonen!!!

 

[(Muskat)]

Flott! Limte inn forskriftene i mailen min og sendte på nytt til lånekassa. fikk endelig svar på at fødselsstipendet ikke vil bli berørt. Hurra!!!!

[Gjest]

Hei mamma til E og snart 1 til:)

 

Jeg har også drevet å sendt mailer til lånekassen angående dette... men får bare til svar, reglene om fødselsstipend finner du på denne siden, og så en link.... men det står ikke noe på denne siden om gradert utak for far.........................

 

men har du altså vært så helig å få svar?? HELDIGGRISEN... hehe:)

 

Betyr det at far kan få ha eks. 2 dager permisjon i uken og jeg får fortsatt fult fødselsstipend? hadde jo vært greit om han kunne vært hjemme med lillegutt når jeg er på skolen liksom, uten at vi skal lide økonomisk av den grunn....

[Juliet og lille Knerten]

Hei dere!

Er det slik at vi i tillegg får engansstønaden? den blir vel utbetalt til mor dersom hun ikke har rett til fødselspenger (slik vi som stundenter stort sett ikke har) fra trygdekassen - og her teller ikke fødselsstipendet med.

Er litt usikker - tenkte å ringe nav, men de - i likhet med lånekassen er ikke akkurat kjent for å være oppdatert på eget regelverk...

 

Derfor, er det noen av dere som vet?

Fylles det ut i samme søknad som den hvor far søker om gradert uttak?

[Gjest]

Eingongsstønaden er i tillegg! Ein kan altså få i "pose og sekk" viss ein brukar gradert uttak (far jobbar 50%, mor studerer 50% og begge mottek full løn/fødselsstipend)

[(Muskat)]

Hei Vårgutt.

Ja, det stemmer: nå kan studiet gå som normalt (kremt, optimist jeg....) og far kan visst være hjemme opptil 60% uten at fødselsstipendet blir berørt. Men dette må avtales med pappas arbeidsplass før man sender inn søknad til NAV.

 

Nedkomststønaden på ca kr. 33,500,- fra NAV, får man uansett. Den kan man søke på når som helst i svangerskapet, men blir ikke utbetalt før etter 26 fullgåtte svangerskapsuker. Om det da skulle skje noe med babyen (dødsfall i magen eller dødfødsel) skal man IKKE tilbakebetale det. (det var en liten parentes, men vet det er mange som har lurt på dette)

 

 

[Miss z]

får aldri dette helt klart jeg..... Hva om jeg har 100% permsjon fra studiet, mottar engangsstønad og fødselstipend, har da far mulighet til å ta tidskonto/gradert????

[kokelimonke]

Det er det jeg også lurer på...

 

 

 

 

 

[Litlefugl]

Hei.

Eg har heller ikkje forstått dette heilt ennå. Betyr dette at viss eg studerer 100% og mannen min tar ut 100% permisjon med fødselspenger frå NAV i til dømes eit halvt år, at eg ikkje vil få noko i fødselsstipend? Men berre ha krav på vanleg utdanningsstøtte?

 

Men om eg vel å berre studera 50% og han tar 50%permisjon vil me få begge deler? Dette høyrest jo heilt ulogisk ut. Vil ein då ikkje få mindre i fødselsstipend frå Lånekassa? Nei, dette er jo ikkje avhengig av å studera. Eg forstår uansett ikkje logikken i dette.

 

I tillegg er det jo eit krav frå NAV at skal far få fødselspengar (og mor ikkje har opparbeid seg rett til dette) må mor studera på fulltid. I fylgje dette får kanskje ikkje far støtte heller. Er det slik at ein må velja? Støtte frå lånekassa eller NAV?

 

Eg blir berre meir og meir forvirra til meir eg les om dette.

Nokon som føler dei har kontrollen på reglementa?

[Miss z]

Jeg har satt meg som mål å få svar på alle mine spørsmål rundt dette i løpet av dagen(eller mandag, for de er kanskje ikke på jobb så lenge i kommunen på en fredag....). Med en gang jeg finner ut noe skal jeg legge ut en tråd her på forumet!!!

 

Krysser fingrene for at jeg blir MYE smartere i løpet av dagen.....

[Karoline:]

Hei!

Dersom du tar 100% permisjon fra studiet, så har far ikke krav på graderte foreldrepenger.. NAV må ha dokumentasjon på at du er fulltidsstudent. Men, du trenger ettersom jeg har forstått det, ikke å vise til noen resultater hos NAV (altså, om du stryker, så har ikke det noe å si. Men du er nødt til å studere.....)

 

 

[(Muskat)]

Her er svaret jeg fikk fra lånekassen:

 

"Du vil ha rett på fødselsstipend, selv om samboeren din benytter seg av ukene med tidskonto. Jfr. Forskriftene. Du har rett til å fullføre

utdanningen din i perioden med fødselsstipend. Vi gjør oppmerksom på at det ikke gis fødselsstipend etter at utdanningen er avsluttet. Eks. søker som avslutter utdanningen våren 2007, vil ha rett på fødselsstipend ikke lenger enn til 14.08.07"

 

 

 

[Gjest]

men når det gjelder tidskonto... da kan far bare ta ut max 3 dager i uken, ikke sant?

 

tar han ut mer enn det vil jeg miste mitt fødselsstipend..

[(Muskat)]

Ja, pappaen kan ta max 50% fikk jeg beskjed om....Jobber han 50% er det å regne som full jobb. Men så er det noen som sier 60% da...

 

...finne regler på lånekassa.....Her er det:

 

Søker som får barn i utdanningsperioden får i en periode hele støtten som fødselsstipend når følgende vilkår er oppfylt:

a)søkeren må ha hatt rett til støtte i de siste seks månedene før fødselen eller adopsjonen (opptjeningsperiode). Det kan gjøres unntak ved prematur fødsel,

b)søkeren må bo sammen med barnet, og

c)søkerens ektefelle eller samboer kan ikke samtidig motta fødselspenger fra folketrygden. Det blir gjort unntak dersom ektefellen eller samboeren benytter ordningen med tidskonto.

Når en søker tar permisjon fra studiet på grunn av fødsel, gis det fødselsstipend i permisjonstiden.

Foreldrene kan ikke få fødselsstipend samtidig.

 

........og et annet svar fra lånekassen:

 

"Hei,

 

Vi viser til din e-post. Hvis man er i 50 prosent(eller mer) tidskonto/ gradert fødselspenger fra trygdekontoret - regnes man for å være i jobb, og du har rett til fødselsstipendet fra Lånekassen.

 

Med hilsen

J. Haugan"

 

Håper dette ga utfyllende svar, dere.

 

 

 

[aylin82]

Hei!

 

Jeg har termin 25.april og skal fortsette 3.året til høsten 07. 6 uker som er forbeholdt mor etter fødsel blir begynnelsen av juni. Da er semesteret over,så er det sommerferie.

Kan far da ta gradert uttak 50% fra høsten av totalt 58 uker? Eller må permisjonen begynne etter de 6 ukene som er forbeholdt mor?

 

Forstår ikke dette helt...

 

Noen som har erfaringer her?

[(Muskat)]

Ikke 58 uker... Men han kan godt begynne på gradert uttak til høsten. Pappaen har da 29 uker (max) han kan bruke gradert uttak på.

 

...Så ja, det blir jo da 29 uker på jobb og 29 uker fri = 58 uker. He-he, hørtes så mye ut... Dere kan selv velge sammen med arbeidsplassen hans om han skal jobbe en uke på en uke av, halve dager, annenhver dag.... Men avtalen må inngåes med arbeidsgiveren hans, ikke NAV. Avtalen må sendes til NAV for godkjenning.

 

Dette er altså opp til arbeidsgiveren hans, hvor fleksible de kan/vil være...

Lykke til.

[blid og fornøyd!]

Det kan godt være opphold i permisjonen, altså en periode hvor ingen av dere har permisjon. Kravet er bare at permisjonen blir tatt ut innen tre år etter fødsel. Mange som tar ferie i permisjonen. Vi har valgt å ikke ta ferie og pause i permisjon men at far tar permisjon 50% også om sommeren for da slipper han å bruke opp så mange feriedager (han har bare 25 dager totalt tror jeg....) , greit å ha noen til uttover høsten og jul også, så har han mulighet til å bruke noen ekstra dager mens jeg er i permisjon:)