Krav på pappaperm?

[Anonym bruker]

Hvis jeg ikke har krav på fødselspenger, men får engangssummen, har pappa`n krav på permisjon da?

[Anonym bruker]

Han får ikke farskvoten, men om han har tjent opp retten til foreldrepenger kan han ta av de andre ukene som er til deling.

[Anonym bruker]

Så da mister vi hans 6 uker?

[Anonym bruker]

Ja fedrekvoten faller bort når du ikke har jobbet minst 50% i 6 av de 10 siste mnd før fødsel.

[Tromsøstudent]

Dersom du går ut i fullt arbeid eller studier, eller en kombinasjon, altså minimum 75% stilling, så utløses det et omsorgsbehov for barnet.

 

Da kan pappaen ta ut 23 uker fødselspermisjon. Disse ukene mottar han helt uavhengig av hva du har opptjent før fødselen.

 

Dersom dere gjør det slik så mottar du også engangsstønaden på 33.000. Dere får da pose og sekk.

 

 

Dersom du i tillegg har arbeidet i minst 50% stilling før fødselen får far krav på 6 ukers fedrekvote.

 

Dersom du studerer før fødselen er rettstilstanden uklar. Trygdekontoret hevder fedre der mor studerer mister fedrekvoten. Jeg mener dette er en feil tolkning av loven og har selv inne en klagesak på dette. Inntil videre gjelder det ikke for studenter.

 

 

[Anonym bruker]

Unskyld meg Tromsøstudent men det står på profilen din at du er jus student og så driver du med slik feilopplysning.

Jeg blir oppgitt at du da ikke en gang klarer å slå opp loven om foreldrepenger i folketrygdeloven og få dette rett.

 

Faren kan ta 29 uker med 100% lønn eller 39 uker med 80% lønn om mor.

a) går ut i arbeid,

tar offentlig godkjent utdanning på heltid,

c) tar offentlig godkjent utdanning i kombinasjon med arbeid som i sum gir heltid.

d) på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet,

e) er innlagt i helseinstitusjon

 

 

Man får nok ikke i pose og sekk. Mor får engangsstønaden for de 3 ukene før og de 6 ukene rett etter fødsel som hun må ta ut og så kan faren ta resten slik som skrevet over.

 

Det med at mor må ha jobbet minimum 50% stilling i 6 av de 10 siste mnd før fødsel for at far skal kunne få fedrekvoten på 6 uker har jeg allerede skrevet i ett av mine innlegg over.

 

Hvordan mener du at det med at fedrekvoten faller bort om mor er student før fødsel er er feiltolkning av loven ?

Hvis hun er student har hun ikke vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt og heller ikke betalt skatt. Men har da heller brukt av statlige midler ved å oppta en plass ved en skole eller ett universitet som har fått midler gjennom blandt annet skattepengene.

 

Jeg vil tro at du ikke får medhold på klagen din.

 

 

Kanskje du skal bruke litt mere tid på å lese lovene.

 

 

Til HI. Her kan du lese loven selv:

http://www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-041.html#14-12

[Anonym bruker]

Du har helt rett i at det er 29 uker og ikke 23.

 

Feilen oppstod fordi jeg trakk feilaktig fra fedrekvoten på 6 uker fra de 29 ukene. Fedrekvoten kommer i tillegg dersom far har krav på den.

 

 

Når det gjelder klagen så omhandler det en tolkning av begrepet yrkesaktiv. Enkelte steder i folketrygdloven regnes en student som yrkesaktiv. I dette tilfellet hevder RTV at student ikke omfattes av begrepet yrkesaktiv.

 

Jeg mener det er et tvilsomt spørsmål fra ordlyden. Det er imidlertid noen forhold som gjør at jeg mener det kan gå igjenom:

1. Etterarbeider i Soria Moria erklæringen.

2. Forarbeidene viser at hensikten med regelen er av tekniske grunner, og ikker er ment å avgrense for studenter.

3. Reelle hensyn tilsier at dette er en urimelig urettferdighet som rammer barnet.

4. Trygderetten skal ha en rettsskapende karakter. Trygderetten kan da endre på rettstilstanden der den er urimelig.

 

 

Tromsøstudent.

[Anonym bruker]

Vi er ikke uenige i at det er feil at far og barn skal "straffes" for at mor ikke har vært i inntektsgivende arbeid, men jeg mener da heller at selve loven burde forandres slik at far får både fedrekvoten og eventuel annen del av permisjonen han tar på bakgrunn egen opptjening.

 

 

[Anonym bruker]

Hva om jeg har rett på fødselspenger av arbeidsledighetstrygd, har han krav på pappaperm da?

 

Et spm til..som jeg har spurt på tidligere her..

Kan jeg regne ut fødselspenger fra en jobb jeg gjorde i okt/nov, som jeg ikke har betalt for enda? (Jeg skal betale skatt.)

 

Er litt spent på om jeg får fødselpenger, akkurat nå ligger jeg to dager under 6 mnd med inntekt(altså arbl.trygd)

[Anonym bruker]

Så lenge du får FORELDREPENGER har han RETT på fedrekvoten.

 

Jeg vet at du har spurt om det før for det har jeg svart på før. Hva du regner er din sak så lenge du kan sende inn papiret på det når du søker om foreldrepenger.

Hvis du ikke liker svaret mitt er det bare å ringe til NAV.

[Anonym bruker]

Må kanskje få med at han også må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd for å få fedrekvoten.

[Anonym bruker]

Takk for alle svar, fått svar på alt jeg trenger å vite.

Ganske sikker på at jeg har krav på fødselspenger nå og pappaperm:)

[Anonym bruker]

Det er bra. Det var ikke meningen å høres så krass ut i mitt siste svar til deg.

Bare ordne det du må med de dagene så kan du glede deg over mere penger i permisjonstiden og ikke minst at faren får mere tid med babyen deres.

 

Lykke til videre.