Vikar og gravid

[Katrinemarie]

Er det noen som kan hjelpe meg? Jeg lurer på om jeg har rett til fødselspenger når jeg ikke er fast ansatt? Jeg er vikar i en jobb nå som jeg er ferdig med rett rundt terminen min:p Så når jeg har født er jeg arebidsledig. Hvordan virker det med permisjon? Jeg tar vel ikke ut permisjon egentlig eller? Siden jeg ikke har en jobb å gå tilbake til? Og hvordan får jeg fødselspenger? Eller får jeg ikke det, emn engangsstønad? Noen som vet??

[MartinFelipe07]

Jeg mener du har rett til foreldre penger da. Prinsippet er det samme som om du har hadd fast jobb. Du må ha vært i arbeid de siste 6 av 10 månedene.Og må ha vært i mer enn 50 % stilling.. Undersøk med NAV for å få et mer sikkert svart.

 

Lykke til!

[Gjest]

man må ikke ha jobbet minst 50% lenger, nye regler, man trenger bare å ha jobbet 6 av siste 10 mnd før permisjonen (det holder med å jobbe en gang hver 13. dag, men det blir det ikke mye penger av)

 

du får gå ut i permisjon ja =)

og siden du har jobba har du rett på foreldrepenger!

[Katrinemarie]

Å så bra! Men vet du hvor mye man får om man har jobbet 50 % da? Med 140 kr timen?

[Anonym bruker]

Hvis dere velger 100% utbetaling i 44 uker får du det samme som du fikk i mnd i jobben.

[#Aurora har tre gutter#]

Du er i den samme situasjon som meg..men jeg går ut i april i permisjon og har kontrakt til aug.Men jeg har søkt som permisjon.Du har rett på permisjonspenger.Så lenge du har jobbet 6mnd mens du er gravid.Har du tjent deg opp feripenger så har du også krav på de atmed permsisjonslønnen din viss du ikke tar ut feri.Jeg tar ikke ut feri pga at jeg ikke har fast arbeid så jeg får det +permisjonslønnen min i juni.

[Tromsøstudent]

Det er et krav for å få fødselspenger at du skal ha tjent en halv G. Altså litt over 31.000 på 10 måneder. Burde gå greit.

 

Om du har ustabil inntekt så regner de ut inntekten fra et representativt utvalg av måneder.

 

Poenget er at du skal få i fødselspenger det du ellers ville tjent.