Hjälp! Blir inte klok på detta här...

[Axelina]

Är mer än lovligt sen med söknaden om födselspengar (vart tar tiden vägen??) och nu MÅ jag skicka in papperna. Men jag blir inte klok på hur många veckor man har rätt på osv osv.

 

Fakta: Termin 20 februari. Ska ha 80% lönn i ett år?! Tror jag går ut i perm 30 januari. Pappan ska inte ta ut någon pappapermision mer än de två veckor han får rett efter födseln med lönn. Ska ta ut 13 dagar ferie i juli.

 

Frågan min är: När är perm färdig? Hur många veckor har jag rätt på? Vilket dato ska jag skriva på blanketten?

 

Väldigt, väldigt tacksam för svar!

[Anonym bruker]

Det stemmer at permisjonen din starter 30 januar. Som er i dag:o)

 

Siden du skriver at du skal ha 80% lønn i 54 uker regner jeg med at du vet du har rett på det. De 2 ukene Far får etter fødsel er det arbeidsgiveren som bestemmer om er lønnet, så siden du skriver at han skal ha det har dere sikkert sjekket dette.Disse 2 ukene er ikke med i foreldrepengene.

Om det ikke er en veldig spesiell situasjon for dere, faller farskvoten på 6 uker bort om han ikke tar disse(for å ta disse må han ha rett på foreldrepenger).

 

Så¨da blir regnestykket deres slik:

 

3 uker før fødsel MOR

6 uker etter fødsel MOR

6 uker farskvote FAR(faller bort om han ikke tar de eller har rett til de)

39 uker dere kan dele, men dette er uker dere har bestemt du skal ta.

54 uker til sammen og da blir det 48 uker uten farskvoten.

 

Perm starter 30 januar og slutter 31. desember. Om du skal ta ut ferie i dette tidsrommet tar du bare en pause i permisjonen, tar ut ferien og starter permisjonen igjen. da blir permisjonen tilsvarende uker lengere.

 

Lurer du på noe mere er det bare å spørre.

[Axelina]

Tuuuuuusen tack!

[Meg og mine to skjønne jenter]

du trenger ikke skrive når du er ferdig med perm og når far skal ha perm el. ferie. Skriv på skjema at dere har ikke endelig bestemt dere ( hvis det er det som er tilfelle). Jeg gikk ut i perm i des. Sendte jo søknaden i okt/nov. På det tidspunkt hadde vi ikke bestemt oss for når vi han skulle ha perm eller når vi begge skulle ha ferie o.l.

Derfor skrev vi bare, at vi ikke vet. Har fått beskjed fra nav at vi må si fra så fort vi vet.

 

[Anonym bruker]

For de som jobber trenger arbeidsgiveren å vite når dere skal jobbe og ikke for de tar inn vikarer for dere.