Gå til innhold

Pappapermisjon


Anita65

Anbefalte innlegg

Lurer litt på dette med pappapermisjon etter fødsel... Mannen min har i mange år vært ansatt i et byggefirma, og han har aldri tatt 14 dagers permisjon etter at jeg har født ( ganger ). Han har aldri fått fri med lønn av arbeidsgiver. Men det hadde vært veldig kjekt å ha han hjemme de første 14 dagene, men han har vel krav på fri, men ikke med lønn, eller hva ?Vet at de som er ansatt i kommunen får fri med lønn, men er det opp til arbeidsgiveren ellers ?Noen som vet mer om dette ?

Fortsetter under...

Annonse

Hm, ja. Får se. Merker at nå på denne tida hadde det vært kjekt at far hadde vært hjemme. Unger som skal kjøres på skolen om morran. Ikke artig å ta med en nyfødt ut i bila om morran, kanskje snø og kaldt og hustrig... Det må bare være så realt å ha mannen hjemme den første tida, spesielt når man har unger fra før.Det blir jo rene luksusen det.

 

Forresten, er det mange som får ha mannen hjemme de to først ukene (med lønn ) ?

Vi har søkt om 4 ukers permisjon for pappa'n i forbindelse med fødselen (ble anbefalt dette av tvillingforeningen), men får ikke lønn under denne permisjonen (Litt kjipt, er enig i det...).

 

Ved forrige fødsel hadde far ikke permisjon ifm fødsel, men synes heller ikke det var nødvendig da, siden vi ikke hadde flere barn å ta oss av.

Det er litt dumt at det ikke blir lønn i permisjonstida for dere. Siden jeg ikke er i jobb nå, så kan ikke han ta fri uten lønn. Det var meningen at jeg skulle begynne å jobbe igjen i august, men så meldte plutselig denne karen seg, så da var det ikke enkelt å få seg jobb.

 

Men nå skal jeg nyte tida hjemme, så får jobb komme senere.

 

Dere har vel krav på 4 ukers perm, dere som venter tvillinger.

 

Har man bare en unge, så er det ikke så nødvendig at far har fri, men koselig lell. Når man har flere barn, merkes det at det er kjekt at man er to. Mye kjøring etc.

Jeg tror ikke vi har krav på 4 uker, men ble anbefalt å søke om det, fordi det tar lang tid å innarbeide rutiner med tvillinger. Men det burde helt klart være et krav, synes nå jeg (inkl lønn også, for den saks skyld:)

 

Ikke helt lett dette med å samordne jobb og graviditet, det må være kjipt å kun få engangsstønad. Men så er jo graviditet noe veldig positivt da, så får man bare innrette seg etter hvordan situasjonen er. Å søke jobb med mage er jo ikke bare bare, selv om arbeidsgiver ikke har lov til å forbigå en gravid søker....

Har ikke søkt på en eneste jobb i svangerskapet. Har tenkt som så at jeg stiller vel sist i rekka uansett ( sikkert feil å tenke sånn, men det er jo litt realistisk også... ). Ser fram til å nyte tida framover, så får vi heller se det an til høsten . Krever økonomien det, får jeg ta noen nattevakter av og til, selv om det er lærer jeg er.

Annonse

Hei Anita!

Har selv en samboer som er ansatt i et privat byggefirma så jeg kjenner godt til dine bekymringer rundt fars permisjon i forbindelse med fødsel. Han fikk 2 ukers ulønnet permisjon som han har krav på, men mor syntes ikke det var godt nok. Jeg har forståelse for at arbeidsgiver ikke kan dele ut lønn i to uker som han ikke får noe igjen for. Det burde absolutt vært regler for refusjon fra det offentlige! Det slår så utrolig urettferdig ut, rep.øvelser er et annet område som er katastrofe for familieøkonomien..... Vi kom fram til en løsning med en uke med full lønn. Arbeidsgiver kunne rett og slett ikke unnvære samboeren min i to uker og samtidig overholde frister til sine kunder. Derfor gikk han med på vårt forslag. Det har vi gjort nå med to unger allerede og en kollega ble nettopp far og fikk samme tilbud. Regner absolutt med at vi får samme i mai en gang...

 

Lykke til!

Hei Anita!

Som de andre skriver så har han ikke krav på annet enn ulønnet perm i 2 uker etter fødsel. Det er dessverre opp til arbeidsgiver om de vil gi ham lønn.

 

Som en som har født relativt nylig (9 dager siden nå!) må jeg si at det er skjønt å ha ham her hjemme nå til å kjøre og hente de 3 andre i barnehage og skole. Den harde hverdagen hvor jeg må ta meg av alle 4 kommer jo raskt nok (i neste uke...).

 

Men har dere ikke råd til ulønnet perm i 2 uker kan han kanskje jobbe litt fleksibelt slik at han kan levere og hente de andre allikevel?

Joda, arbeidsgiveren er ganske fleksibel sånn, at mannen min kan begynne senere, jobbe lengere, eller ta fri uten lønn. Men det hadde vært kjekt om han kunne være hjemme, for en gangs skyld, i 2 uker. Det er jo ikke bare kjøring til / fra skolen. Her er det kjøring også på kveldstid, for jentene er med på forskjellige aktiviteter. Det er hver dag.

 

Nå fins det jo flere måter å løse det på. Er f.eks barnepasser ( meg) syk, får han fri med lønn, og sykmelding er også en anna løsning.

 

Det er ingen krise om jeg er alene med barna, det er jeg stort sett hele tida, for han jobber mye. Mya å gjøre i bedriften, så det blir en del overtid ja. Så det er jeg vant til. Men i en overgangsperiode, når Lillegutt er nyfødt, hadde det vært greit med litt avlastning.

 

Var imidlertid til legen i går. Og tok opp dette. Ble enige om å snakkes om det når jeg har født, for jeg plages med lav blodprosent og lavt jernlager. Det hadde falt enda mer, da her jeg ingen ting å gå på. Mister jeg en del blod, er det ikke særlig bra, fordi det er på bunn fra før. Skal på ultralyd og sjekke leie i neste uke og da skal jeg ta opp dette med jern. Det er ikke stort mer å gjøre enn å gomle jerntabletter. Nå har jeg byttet merke i håp om at det blir bedre.

 

Så det kan være at det løser seg allikevel. Blir jeg dårlig pga lite jern etter fødsel, må de sykmelde mannen min - da er jeg pent nødt til å ta det med ro.

 

Ærlig talt synes jeg alle fedre skulle fått fri 2 uker med lønn etter fødsel. Det er jo godt for mor, men også for dem selv. Og de andre barna.

 

Og til deg, Baffy, godt å høre at du koser deg med lillejenta ! Jeg gleder meg stort jeg også. Du får kose deg videre.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...