Noen som vet?sykmeldt fra ene jobben,men ikke fra andre...

[Anonym bruker]

Litt problematisk situasjon...Jeg har jobbet som fast ansatt i en bedrift fra 1.april .06. Der vet jeg jeg kommer til å få foreldrepenger for. Jeg sykemeldte meg i august 06 og har vært en del frem og tilbake med sykemelding...Saken er at jeg har også jobbet som vikar fra juli 06,men sykemeldte meg ikke derifra pga arbeidgiver sa jeg slapp å levere SM...! Dette var fordi hun trodde jeg kom til å bli SM en liten periode. Saken er at jeg har vært SM over lengrer tid fra og med august(da min ektemann har vært og jobbet for meg på vikarjobben).Og dette har da ikke blitt registrert hos NAV...Så mens jeg har vært SM fra den faste jobben og inntekten har kommet fra NAV,så har jeg mottat penger fra den andre bedriften(altså ikke blitt registrert SM i NAV på vikarjobben)...Kommer jeg til å få disse pengene? Har jeg rett til disse pengene ?

 

Vær så snill å få litt hjelp her???

[tjorven 1]

Som jeg har forstått det har du mottatt lønn fra denne vikar jobben du altså da ikke var sykemeldt fra, fordi ektemannen har trått til. Hvis lønnslippene da står på deg vil du få disse pengene. Jeg har i allefall vært sykemeldt fra en jobb mens jeg fortsatte i den andre og begge ble lagt til grunn...

[fairy]

Jeg trodde ikke man hadde lov til å jobbe hvis man var sykemeldt jeg? trodde at var man sykemeldt fra en jobb kunne man ikke jobbe på noen annen jobb. Sykemeldt er sykemeldt liksom..

[snartmammapåny]

Så lenge du får lønn fra begge jobbene så får du det med i ditt foreldrepengegrunnlag. Du er jo igrunnen ikke sykemeldt fra den jobben siden du fortsatt får lønn derifra. Om det er du eller din mann som jobber spiller ingen rolle så lenge det er du som får pengene på konto.

 

Hvor lovlig dette er er jo en helt annen ting... så lenge din man jobber uten å være ansatt så er jo ikke han forsikret ol. Men det er jo en helt annen sak..

[tjorven 1]

Du kan godt jobbe i en jobb selv om du er sykemeldt fra en annen. Dette forutsetter at du ahr hatt jobben også før du ble sykemeldt. Si at du har en vaske jobb ved siden av dagjobben din, så blir du sykemeldt pga sene betennelse fra VASKEJOBBEN, men ikke dag jobben. Målet med sykemeldig er at du ikke skal tape inntekt. Du kan selvfølgelig ikke skaffe deg en ny jobb ved siden av sykemelding.

[Anonym bruker]

Hei!

Jeg var i samme situasjon som deg, sykemld i en jobb og ikke i den andre jobben. Hadde tatt ekstravakter der og tok ikke flere etter at jeg ble syk. Da jeg kom så langt at jeg skulle ha utbetalt foreldrepenger fikk jeg bare penger for den jobben jeg hadde vært sykemeldt fra selv om jeg hadde jobbet 6 av siste 10 mnd som er kravet. Nav begrunnet dette med at sykepenger er et eget grunnlag og da teller ikke 6 av siste 10 mnd... Dette visste ikke jeg og det står heller ikke noe om det på nav sine internettsider. Min saksbehandler på nav mente jeg burde prøve å få legen min til å skrive ut sykemelding tilbake i tid for min jobb nr to for jeg hadde visst krav på et gjennomsnitt av min lønn der i sykepenger og da ville de sykepengene bli med i foreldrepengegrunnlaget. Heldigvis ordnet det seg, og nå et halvt år etter har jeg fått det jeg har krav på. Jeg tenkte jeg var snill med arbgiver som takket nei til vakter istedenfor å sykemelde meg, men istedenfor ble det ris til egen bak. Jeg fikk først avslag, men de tok opp saken på nytt og nå er alt i orden. Jeg er glad for nå har jeg litt mer å rutte med. Anbefaler deg å snakke med legen din slik at h*n kan sykemelde deg så du får det du har krav på. Ingen som takker deg for at du får for lite penger. Der er ergerlig når man har permisjon og ikke har mulighet til å jobbe for å få endene til å møtes. Håper dette ikke ble alt for rotete. Lykke til!

[Anonym bruker]

Ikke noe å bekymre seg for, du kan være sykemeldt fra den ene jobben og være aktiv i den andre. Fødselspenger blir regnet ut fra inntekt.... og lønn og sykepenger er inntekt.

 

Attføringskonsulenten

[tjorven 1]

Jeg fikk i allefall lagt til grunn Både sykepenger og lønn sist så det skal gå bra

[Anonym bruker]

Med andre ord tror du at dersom man har brukket en fot og er sykemeldt fra sin jobb som renholder, kan man ikke jobbe deltid hvor jobben er å skrive dokumenter/ta i mot bestillinger/telefonsalg etc etcetc?