gravid og muligens arbeidsledig om en stund.

[nediss]

hei.

Lurte på om noen kan gi meg noe tips angående gravid og jobb??? Jeg jobber på et postkontor, midlertidig ansatt og kontrakten min går ut 28 februar, stillingen ble lagt ut den 12 januar og jeg har søkt på den,men venter fortsatt på svar, men problemet er at jeg er gravid og har termin den 17 juni,det er den ene grunnen at jeg ikke får stillingen og den andre grunnen er at det var en ansatt der før jeg begynte og det ble nedbemanning så hun fikk sluttpakke og får ikke lov å søke seg inn igjen på posten frem til 1 mars, men da hun fikk vite at stillingen ble lagt ut og at den gjelder fra 1 mars da søkte hun på nytt igjen, så mest sannsynlig får hun den for hun er mest kjent der og har jobbet såpass lenge sammen med dem før og er ikke GRAVID!

 

Så etter 28 februar har jeg ikke noe stilling, og da vil det gå utover permisjonspengene mine og jeg vil ikke melde meg arbeidsledig for da får jeg bare 60% i permisjonen også, og hvis jeg prøver å søke et annet sted det får jeg ikke på grunn av graviditeten.

 

Akkurat nå er jeg på vei til 15 uke...så jeg lurte på om det er noen her som kan gi meg noen gode tips og ideer om hva jeg kan gjøre. Hva anbefaler Dere?

[Anonym bruker]

Du kan jo melde deg hos ett vikarbyrå, gikk helt fint for meg. Fikk oppdrag selv om jeg var gravid jeg.

[nediss]

men fikk du oppdrag helt ut til permisjonen din, selv om du var høygravid så ble du ringt opp ifra vikarbyrået???

jeg tenkte på det,men så mistenkte jeg kanskje at dem ikke ringer meg opp når jeg er høygravid.

[Anonym bruker]

Hvis hun andre ble sagt opp på grunn av nedbemanning og de plutselig trenger folk igjen har hun krav på å få den jobben.

 

Om du melder deg arbeidsledig regner de faktisk de 6 beste mnd av de 10 siste.

[doble]

Hva med å sykemelde deg? Vet det er litt sleipt...men du må jo tenke på deg selv. En venninne gjorde det, da hun ble oppsagt i svangerskapet.. (av heeelt andre grunner en graviditeten da selvsagt...eh...!). Fikk 100% lønn før og etter fødsel:)

[nediss]

hei majsa.

jeg tenkte på sykemelding,men hva skal jeg si til legen og når burde jg gjøre det når kontrakten min går ut 28 feb? og får jeg sykemelding når jeg har termin 18 juli, det er så lenge til.

 

men sykemelding er jo det beste tipset.

[klar for #2]

Jeg jobbet hos viakrbyrå da jeg var gravid. Jeg gikk ut i siste oppdraget i begynnelsen av novbember jeg, de viste jeg skulle jobbe ut januar bare. Vikariatet mitt ble forlenget hele tiden, arbeidsgiveren min så ikke på det som ett problem i det hele tatt at jeg var gravid. De hadde faktisk hatt flere inne på intervju før meg, ingen av d var gravide, og jeg fikk jobben! Ble sykemeldt før jul da, så holdt ikke ut kontraktstiden, men det sa de ikke noe på, viste jo at det er en risk å ta med å ansette gravide.

Så du burde hvertfall registrere deg hos byrå, skader jo ikke. Inntekt er jo inntekt tross alt. Og kanskje gjør du som meg, møter på noen som bare syns det er koselig med graivde på jobb!