Er jeg slu?

[Blubbediblu]

Har siden juli jobbet i vikariat. Har ikke hatt fast jobb på flere år,pga omskolering. Nå er jeg endelig gravid etter flere års prøving,vår datter på 10 år skal endelig bli søster. I denne uke ble jeg spurt av sjefen om jeg var interessert i fast jobb...jippi... Men skal jeg fortelle henne at jeg er gravid? Er i 9.ende uke nå.

[Anonym bruker]

sei ja du.. sjøl om da er litt dårli gjort..

[ditte&malusken&lillebror]

Jeg synes ikke du skal si noe. Takk ja til jobben og vær strålende fornøyd. Vent noen uker og gi så beskjed til sjefen om at du er gravid. Det kunne jo hende du ikke visste det i uke 9. Det hadde jeg gjort i hvertfall.

 

Synes du er veldig lite slu hvis du gjør det, man må jo passe på seg selv, og det går jo egentlig ikke ut over noen.

 

Lykke til:)

[Blubbediblu]

Takk for svarene. Det hjelper og høre at andre også tenker som meg...

Har takket ja til jobben,skal snart fortelle den store nyheten. Takk,takk

[gravid-i-en-fei]

Du er ikke slu!!! Selvfølgelig skal du takke ja til jobben. At du er gravid har ingenting med det å gjøre. Du kommer jo tilbake etter permisjon, og skal sikkert jobbe maaange år etter det. Nå er det fakisk sånn at det er vi jentene som må bære frem barna, og vi bør ikke ha noe dårlig samvittighet for at vi skal ut i svangerskapspermisjon. Takk ja til jobben, og fortell om den lykkelige begivenheten når du er klar for det. Masse lykke til!

[Kaffelatte]

Jeg syns ikke du er slu. Arbeidsgivere har ikke lov å nekte deg en jobb bare fordi du er gravid, men dessverre er det ikke slik i virkeligheten. Dermed tvinger arbeidsmarkedet en til å unlnlate å fortelle slike ting. Og de har heller ikke lov å spørre.

 

Dessuten, ikke for å skremme deg eller noe, men mye kan jo skje i et svangerskap, og skulle det skje noe og man takket nei til en lukrativ jobb... Man har jo ingen garantier noen av oss, og da må man bare planlegge livet ut fra her og nå. Mest sannsynlig sitter du med en baby i armene om 9 måneder og en jobb å komme tilbake til etter endt permisjon, pluss at du har klart å opparbeide deg rett til fødselspenger. Se på det som en enorm bonus, ikke en slu måte å entre arbeidslivet.

 

Bra du tok jobben, og kos deg med svangerskapet og babyen som er ventet. )

[Tpop]

Jeg tror at hvis du ikke har fått ting skriftelig så har arb.giver rett til å ikke gi deg jobben allikevel, men har du begynt og alt er iorden skriftelig så har arb.giver ikke lov å si deg opp oga svangerskap. Jeg er i samme situasjon og jeg har ikke sagt noe enda, da også for at jeg vil at jeg skal komme meg litt lengre i svangerskapet først. Vet om bare ei som ikke fikk jobben allikevel da hun sa at hun var gravid, hun hadde ikke noe skriftelig, derfor kom hun ingen vei med det.

[Kaffelatte]

Hvis du er den best egnede til jobben skal du få jobben, selv om du er gravid. Men dette skjer selvfølgelig ikke i praksis. Hun må jo være den mest kvalifiserte siden hun fikk tilbud om jobben. Dette endrer seg jo ikke hvis arbeidsgiver hadde visst om svangerskapet. Hun vil fortsatt være best kvalifisert, men det er dessverre altfor enkelt for arbeidsgiver og da bare snu og si at det kom en bedre egnet kandidat. Ingen kunne motsagt han på det, for det er vanskelig å bevise.

[Tpop]

Nå går mange utmed i utlysningteksten at de legger vekt på personlig egenitet(eller hva det heter). Jeg vet at noen av de andre søkerene som var aktuelle har blant lengre erfaring enn meg, da jeg er nyutdannet så derfor velger jeg å la vær å si det enda, for som du skriver så er det vanskelig å bevise. Jeg vet ikke om hun som begynte dette innlegget har søkt på denne jobben, og fått skriftelig svar eller om det er bare at det er en stilling ledig og at denne vil bli hennes men at ikke noe papirmessig er iorden. Men lykke til i ny jobb og med bebisen:)