vikar

[sab22]

Hei

jeg har 13 prosent stilling men jobber ekstra som ringevikar. All jobbing er innen samme kommune. Dersom jeg blir gravid og har jobbet ca 100 % i 6 måneder, har jeg da rett på føseelspenger og permisjon? jeg har jo ingen kontrakt med eksakt stillingstørrelse når jeg jobber som vikar. hvordan påvirker dette mine fødselspenger? Hva er rettighetene mine som vikar?

[Yrha]

Hei, vi er i ca. samme situasjon. Det har ikke noe å si om du har kontrakt eller ikke. Bare prøv å jobbe mest mulig, og ta godt vare på alle lønnsslipper! Det er timeantallet du faktisk har jobbet og lønn som teller.

 

Det eneste jeg tror du ikke får, er sykepenger hvis du blir sykemeldt i svangerskapet. Sykepengene blir beregnet ut i fra stillingsstørrelse på kontrakt.

[Nesly]

Du har rett på fødselspenger om du bare en vikar/går ekstravakter også!

 

Jeg har kun gått ekstravakter, men har jobbet kontinuerlig i akkurat et halvt år, så jeg får dermed fødselspenger.

[Anonym bruker]

Hi korsika.

 

Du skriver at man ikke får sykepenger hvis man blir sykemeldt i svangerskapet. Dette må dere sjekke opp.

 

Jeg hadde før jeg ble sykemeldt i svnagerskapet. En 50 % fast stilling, 25 % engasjement pluss at jeg hadde jobbet en del ekstra. sist sommre, ble sykemeldt fra sep/okt. og ut svangerskapet

 

Min arbeidsgi er betalte meg 75 % til sammen i den perioden jeg var sykemeldt, som vanlig er. Nå har de imidlertid funnet ut at jeg burde også fått sykepenger for ekstravakter. Fordi hvis jeg ikke hadde blitt for syk til å jobbe, ville jeg sannsynligvis fortsatt å jobbe ekstravakter i tiden fremover.

 

De har sendt denne beskjeden til lokale trygdekontor om å etterbetale meg fra sykemelding start.

[Meg og mine to skjønne jenter]

vill tilføye at jeg jobber på et sentralsykehus, og kommer innunder staten. Mulig at det er andre regler andre steder, men tviler på det.

 

og nesly har rett. man skal ha fødselspenger selv om man kun er vikar ansatt.

 

se på meg. min arbiedsgiver betaler meg 50 % ( og får refundert fra NAV) trygdekontoret betaler meg for det engasjement på 25 % som jeg hadde ( på samme avd) pluss mine ekstravakter

[Anonym bruker]

Tilføyer igjen at det er ikke vanlig å få betalt sykepenger for sannsynligheten av å jobbe ekstra. Men mulig at det er noe spesielt, under svangerskapet.

[Anonym bruker]

Korsika!

Hvor har du fått dette fra! Du har jo ikke peiling! Det er klart man har rett på sykepenger i svangerskapet selv om man bare er sporadisk vikar og ikke har stillingsstørrelse på kontrakt. Sykepengene blir regnet ut på samme måte som fødselspengene. Reglene er helt like. De regner ut gjennomsnittet av det du har tjent siste tiden. Har du jobbet 100% med ekstravakter de siste månedene får du 100% utbetalt sykepenger. Dette fordi sykepenger skal dekke det reelle inntektstapet. Man skal ikke tape penger på å være syk. Det man derimot kan tape på er de første 16 dagene hvor arb.giver står for utbetalingene.

[Anonym bruker]

Dette stemmer ikke!!!!!!!!! Enten er du blitt lurt trill rundt av trygdekontoret eller så har du bare ikke peiling! Poenget er at sykepenger skal dekke det reelle inntektstapet. Derfor regner de ut gjennomsnittet av det du har tjent siste tiden og får dette utbetalt. Dette fordi man sannsynligvis hadde jobbet og tjent like mye hvis man ikke hadde blitt syk. Jeg jobber med dette så det vet jeg. Har man for eksempel 50% jobb og har jobbet 50% med ekstravakter siste 3 mnd har man rett på sykepenger regnet utifra alt dette. Har man jobb skal man ikke tape penger på å være syk. Skulle gjerne likt å visst hvilket trygdekontor du har fått disse opplysningene fra. For da snyter de folk for mye penger.

[Anonym bruker]

Har man for eksempel 50% jobb og ikke har jobbet noen ekstravakter tidligere, så får man kun ubetalt 50% sykepenger. Altså lik sum som hvis man hadde vært i jobb. Man regner ikke ut sannsynligheten for å jobbe ekstra, men hva man har jobbet siste tiden før sykemeldingen. Har man jobbet mye ekstra i tillegg så får man mer penger. Slik er d, punktum finale.