Permisjon uten lønn etter 44 alt. 52 uker

[Venter nr 2 i desember 2009]

Jeg har såvidt begynt å sette meg inn i regelverket og lurer på et par små ting.

 

- Får jeg mindre utbetalt dersom jeg velger 54 uker permisjon 80 % istedet for 44 uker permisjon 100%? Jeg har lik månedslønn hele året.

Arbeidsgiver dekker også utover det Folketrygden dekker....

 

- Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon uten lønn etter at permisjonen med foreldrepenger er over?

 

Jeg vurderer å ta 44 uker med 100% utbetaling + permisjon i ca. 9 mnd. uten betaling :-)

 

ps! vet at pappaen skal ha 6 av de 44 ukene.

 

Mvh Linda

[ME :)]

Ja, du får mindre utbetalt til sammen med 80% lønn. Jeg ville opprinnelig ha det, siden jeg ikke vil så kjapt tilbake til jobb, men i kroner og øre lønner det seg å velge 100% lønn, og heller spare utover. Du tjener ca en ukeslønn på det.

 

Tror ikke arb.giver kan nekte deg forlenget permisjon. Da jeg søkte min arb.giver, søkte jeg om 1 år (hun sa det var vanlig til å begynne med) også sa jeg at det er mye mulig jeg kommer til å søke om 6 mnd til senere. (Kan være greit for vikaren min å vite at stillingen er ledig lenger). Det finnes sikkert noen lover på det, men prøv først å søke på vanlig vis. Får du nei, får du heller kontakte noen.

[Linda og lille Oskar]

jeg har også søkt på 100% istede for 80... men vil gå hjemme lengre fordi.. men regner med at jeg får kontantstøtten da eller? siden ungen ikke er i bhage når jeg er ferdig med perm?

[Linda og lille Oskar]

nei,uff, kontantstøtten får vi jo når ungen er 1år.. dumme meg:)

[Gjest]

med små barn tror jeg man har rett på perm uten lønn

[Mammas_2_solstråler <3]

og det spørs om det blir noe kontantstøtte når vi er ferdig med permisjonen, de planlegger jo å fjerne den fra 1, jan, 2008.. =(

 

Og dere som sier at det lønner seg å ta 100% hvor mye er det snakk om?? Hvor mye penger??

[Lykkelig! :)]

-ja du får utbetalt mer tilsammen ved å velge 100%. For min del får jeg utbetalt ca 5000 kr (litt over) mer ved å velge 100%

 

-Jeg tror alle har krav på permisjon. Min. 1 år med lønn og 1 år uten lønn.

 

-Jeg skal selv ta ut 100% i 44 uker (pappaen 6 av de), og deretter 8 mnd med ulønnet perm. Babyen blir født i mars 07, og jeg skal tilbake i min stilling 1 sept 2008.