Skal dere ha 44 eller 54 uker permisjon?

[Anonym bruker]

Hadde tenkt å ha 54 uker men så sier noen at en tjener litt ex penger på å ta 44 uker? Hvordan da?

Vart litt usikker jeg.

[fiona71*2pp]

Da æ va på nav før jul, sa dæm at dæm va nødt til å informere om at hvis du tok 54 uke, så mista du ei uka lønn!

Det va nåkka dæm tydelig nettopp hadde oppdaga, og ikke hadde tenkt å rette opp i.

 

[2gangs]

Hvis du har fast jobb og kan ta ut 44 uker perm med full lønn. 54 uka får du 80% lønn i mnd. Ehh vart litt vanskelih dette men....

Jeg skal ta ut 44 uka med full lønn..

[Gjest]

Om jeg tar 80% i 54 uker så blir det at mannen også får kun 80% av sin lønn...

Selv om jeg tjener på det så taper vi 10 000 på at mannen min kun får 80%....

Hvor mye du taper eller ikke taper på det avhenger av hvor mye du tjener...

[Gjest]

Jeg ville tjene 2000 på og ta 54 uker, men det hjelper jo ikke når mannen taper 10 000....

[Gjest]

jeg skal ta 44 uker med full lønn,kan heller ta resten av permisjonen ulønnet og heller da legge av litt penger hver mnd for å ha noe de siste mnd.

 

[@nnis82* Isabell er født :) *]

skal ta 54 uker med 80 % og tjener på det. Er sesongbetont arbeid det jeg har så jeg går store deler av året på dagpenger. Så vil ha mye mye mer de mnd jeg egentlig hadde måttet gå på aetat

[marikatte *i ammetåke*;)]

Dere vet at det kun er 48 uker dere som mammer får, de siste 6 ukene er forbeholdt far?

[Gjest]

jeg skal ha 80 % permisjon.vil være hjemme så lenge som mulig med lillegutt

[mammae:-)]

Vi skal ha 80% lønn i 54 uker.++ Er vist ikke så mye forskjell i lønn, en ukes lønn snakka de om på nav og da velger jeg klart og vere hjemme lenger. Synest vertfall d er altfor tidleg og begynne i jobb etter 44 uker eller dvs 38 siden far skal ha sine 6.

[Gjest]

Det spørs veldig på hva du tjener...

Jeg ville som sagt tjene 2000 på og gå 54 (48 uker).

Men siden mannen da kun får 80% i de 6 ukene sine og ikke 100 (som han får om jeg tar 100% i 44 (38) uker, så tjener vi jo ikke så mye på det likevel...

 

Jeg er arbeidsledig, og skal være hjemme uansett...

[2_TETTE]

Jeg skal ha 100% lønn i 44 uker, eller 38 for meg og 6 til pappen.

Forrige gang hadde jeg 80% og klarte oss fint da også men nå har vi en i barnehage og jeg syntes det var lenge å være hjemme sist

[Oi ..!]

Hei! Skjønner godt at du er usikker, det er ikke alltid like lett å finne ut av hvordan ting fungerer med permisjonen. Jeg har laget et lite ekempel. Jeg aner ikke hva din/din samboers bruttolønn er, men jeg har tatt utgansgspunkt i min egen bruttoønn; kr. 360.000. Siden permisjonen opererer med antall uker, ikke mnd., regner jeg om til ukeslønn i begge tilfellene. I snitt, over året, er det 22 arbeidsdager per mnd. Det er også slik at 6 uker er tilmålt fars permisjon, slik at regnestykket må ta utgangspunkt i enten 48 eller 38 uker, da det er dette som er grunnlaget for din del av permisjonen. I mitt tilfelle bllir regnestykkene slik:

 

44 uker permisjon med 100% lønn:

 

360.000 kr :12 mnd = 30.000 kr (= brutto månedslønn, 100%)

 

30.00 kr :22 arbeidsdager = 1.364 kr (= brutto lønn per arbeidsdag)

 

1.364 kr x 5 arbeidsdager = 6.818 kr (= brutto lønn per arbeidsuke)

 

6.818 kr x 38 uker = 259.084 kr (= brutto lønn for hele permisjonstiden)

 

54 uker permisjon med 80% lønn:

 

360.000 kr :12 mnd = 30.000 kr (= brutto månedslønn, 100%)

 

30.000 kr x 80% = 24.000 kr (= brutto månedslønn, 80%)

 

24.000 kr :22 arbeidsdager = 1.090 kr (= brutto lønn per arbeidsdag)

 

1.090 kr x 5 = 5.455 kr (= brutto lønn per arbeidsuke)

 

5.455 x 48 uker = 261.840 kr (brutto lønn for hele permisjonstiden)

 

261.840 kr - 259.084 kr = 2.756 kr. I mitt tilfelle sparer jeg altså kr. 2.756 på å ta 54 uker med 80% lønn.

 

Men: Da jeg regnet første gang, tok jeg utgangspunkt i 44 og 54 uker i selve regnestykket da jeg satte det opp. Da kom jeg fram til at jeg ville få en bruttolønn på 299.992 kr ved 44 uker og 294.545 ved 54. Da så regnestykket slik ut: 299.992 kr - 294.545 kr = 5.447 kr.Det så m.a.o. ut til at jeg ville spare kr. 5.477,- på å ta 44 uker permisjon med 100% lønn fremfor å ta 54 uker med 80%. Så hadde jeg tenkt å ta 44 uker + 10 uker permisjon uten lønn fra jobben, for jeg har jo lyst til å være lengst mulig hjemme med. Da ville regnestykket sett slik ut: 299.992 kr for 44 uker + 0 kr for 10 uker = 299.992 for 54 uker - som fortsatt er kr. 5.477 mer enn hva jeg ville fått om jeg tok 80% lønn over samme antall uker. Jeg fylte ut papirene, søkte om permisjon, og først nå, noen uker etter, ser jeg at jeg glemte bort å tenke at det faktisk bare er 38 eller 48 uker av min permisjon som skal med i regnestykket. Jeg har m.a.o. "driti på draget"

 

Tror kanksje en må regne feriepenger inn i dette også. Mener å ha lest at dersom en velger 80% lønn-løsningen, får en kun feripenger av 80% bruttolønn.

 

Og så er det en ting til som er viktig med tanke på permisjon, nemlig å finne ut av hva som er hensiktsmessig i forhold til samboerens permisjonstid. Særlig dersom samboeren skal ha mer permisjon enn de 6 tilmålte ukene. Det er avgjørende om han/dere har høyere inntekt enn 6G, som er taket for utbetaling av fødselspenger fra NAVs side. Og så er det jo et spørsmål om dere får fødselspenger fra NAV eller om dere mottar lønn som vanlig i permisjonstiden. Og ikke minst om jobben betaler mellomlegget dersom dere tjener over 6G... Mye å tenke på!

 

Lykke til

[Oi ..!]

Men selvfølgelig - vi kommer vel ganske godt ut av det allikevel, når jeg tenker meg om. Dersom vi hadde valgt 80%-løsningen, hadde vi jo selvfølgelig bare også mottatt 80% av samboerens lønn. Det hadde vi tapt grådig mye penger på, så da kan jeg være fornøyd allikevel