Bør jeg sykmelde meg?

[Anonym bruker]

Er gravid med termin 28.mai. Jobber i et 100% vikariat(sykepleier) som går ut 31.jan. Får nytt vikariat på 50% etter dette som varer til fødselen. Lurer litt på om jeg bør sykmelde meg før 31.jan for å komme best ut av det økonomisk. (gå hjemme med 100% lønn til fødselen. Hva synes dere? Hvis jeg kun får en kortere sykemelding og for eksempel blir friskmeldt igjen i midten av februar, har jeg da fortsatt rett på den 50% stillingen jeg ble lovet muntlig? For hvis jeg blir sykmeldt nå rekker jeg jo ikke å få kontrakt på denne stillingen først, og er redd jeg da står uten jobb hvis jeg skulle bli friskmeldt igjen. Får dårlig samvittighet med tanke på å utnytte systemet slik, men samtidig ønsker jeg å komme best ut av det økonomisk.

[2 gutter og 1 jente]

man må jo helst ha litt bedre grunn for å få en sykemelding enn den du kommer med. er ikke bare bare å bli sykemeldt 100% i mange måneder om man ikke har plager...?

[Anonym bruker]

Ikke meningen å tråkke på noen her. .Er selv sykemeldt 50% frem til mars, termin i mai ; dette fordi arbeidsbelastingen er for stor til at jeg kan klare det nå når jeg er gravid. Har et mål om å jobbe lengts mulig. Syns det var et nederlag å få sykemelding.. Det jeg vil si er at arbeidsmoralen virker temmelig lav hos enkelte her.. Høres veldig enkelt ut å "be" om sykemelding når det ikke er fare for svangerskapet. Det er jo som sagt ingen sykdom i seg selv å være gravid...

[Anonym bruker]

Jeg mener du kan sykemelde deg.

Dessverre er helsevesenet et usikkert sted når det gjelder sånne problemstillinger, da det florerer med vikariater og reduserte stillinger. Det er ikke så mange som godtar å bli behandlet som vi gjør. Det hadde iallefall ikke vært mulig i et mannsdominert yrke!!

 

Det er synd at man må ty til sånne metoder for å få det som i mange andre yrker er en selvfølge. Og 50% sykepleierlønn er ikke mye å skryte av...

 

Vi som jobber i helsevesenet er dessverre ofte personer som ofrer oss i altfor stor grad, vi er "snille" mennesker som ofrer oss for tøffe arbeidsforhold, fordi vi tenker på pasienten.. Dessverre er det INGEN som takker oss fordi vi setter alle foran oss selv

 

"Utnytt" systemet, tenk på deg selv (og barnet ditt) for en gangs skyld, uten dårlig samvittighet! Jeg vedder mye på at du har jobbet mye ubetalt overtid, ikke fått mat- og dopauser etc i løpet av din karriære, som du nå kan ta igjen..

 

Og graviditet og sykemelding er ikke noen saklig grunn til å ikke gi deg vikariatet du har blitt lovet. En muntlig avtale er gjeldende.

 

Lykke til med beslutningen!

 

[Anonym bruker]

Sykemelding for å få mere penger? Joda, det er slik velfedssamfunnet fungerer nå. Så jeg må jobbe og betale skattepenger slik at folk som deg kan utnytte og snylte på systemet, skjerp deg!