Vikariat går ut 30. april - termin 11. august

[Gjest]

Jeg er i den situasjonen at jeg er i et jobb-vikariat som tar slutt 30. april. Vi har termin 11. august og det er vel heller tvilsomt om noen vil ansette en gravid jente på vei inn i sin 7. måned av svangerskapet... Hva gjør jeg for å komme best mulig ut av situasjonen? Vi har prøvd å bli gravide i 2 år før det klaffet så det var ikke mulig å forutse at dette skulle hende akkurat nå som jeg er i et vikariat. Har ei venninne som mente jeg burde prøve å få 100% sykemelding før vik. gikk ut slik at jeg ikke taper penger pga at "permisjonslønna" regnes ut i fra de 6 siste månedene før termin. Men det er vel ikke bare å be om 100% sykemelding fra lege pga. situasjonen? I'm clueless!

 

Noen som har forslag eller er i samme situasjon?

[janus-guttemamma]

dersom du går over i dagpenger som arbeidsledig får du permisjonspenger utrifra gjennomsnittet av de 6 mnd du har tjent best de siste 10 mnd før du går ut i permisjon.

Burde gå veldig bra for deg, tror jeg.

[Gjest]

Så bra! Tusen takk for informasjonen :-)