Noen som vet...sykepenger, attføring, permisjon...

[Anonym bruker]

Jeg har vært sykemeldt i 12 mnd og skal over på attføring som jeg får i 3 mnd før jeg går ut i permisjon. Siden sykepenger gir rett til opptjening av fødselspenger, og jeg har vært sykemeldt 6 av 10 mnd før jeg går ut i permisjon, regner jeg med å få fødselspenger basert på sykepengeutbetalingen.

 

Attføring gir jo ikke rett til fødselspenger, men kan det likevel benyttes som grunnlag for beregningen? Håper virkelig ikke det, for jeg får bare 6 tusen i mnd, mot 16 000 netto da jeg var sykemeldt.

 

 

[Anonym bruker]

Nei det kan jeg ikke tenke meg. Er det ikke ment som grunnlag kan de heller ikke si at du bare skal få det.

[Anonym bruker]

Ja, ikke sant? Men det var en saksbehandlet på nav som sa at det ble lagt til grunn... så jeg ringte et annet kontor og der fikk jeg høre at det ikke ble lagt til grunn. Ikke så lett å få klarhet i dette.

 

Ingen som tilfeldigvis har erfaring med dette?

[Anonym bruker]

jeg fikk attføringspenger og ble gravid.nå er sønnen min 6 mnd og har ikke rett til noen ting kun engangstønad.

[Anonym bruker]

Man får ingen ting (bortsett fra engangsstønad) når man går på attføring ja..

 

Jeg har imidlertid vært sykemeldt frem til et par mnd før permisjon, så jeg faller innenfor 6 av 10 mnds-reglen. Men så bruker de likevel attføringspengene til å beregne fødselspengene! Det syns jeg blir helt feil. Når attføringspengene ikke gir rett til fødselspenger men likevel skal benyttes i beregningen. Hadde jeg ikke mottatt attføring i mnd før jeg går ut i permisjon hadde de benyttet sykepengegrunnlaget som vanlig.

 

Er ikke dette tåplig! Blir så irritert....

[(Muskat)]

Hei.

Jeg var i akkurat samme situasjon som deg for 3 år siden. Jeg fikk fødselspenger av sykepenger. Attføringspenger skal IKKE legges til grunn når man regner ut dette. Gjør de det, er det feil og du må si fra!

 

Forresten synes jeg 6000 netto høres lite ut. Du skal jo ha 66% av bruttolønn... Og så må du huske på å justere ned skatten din. Det er ingen vits i å betale skatt som om man tjener over 20.000 når man kanskje tjener 12.000... Jeg får nå ca 11.000,- netto i attføring, brutto lønn lå på rundt 18.000. Har du hatt 16.000,- netto, regner jeg med at lønna di har vært på mer enn 20...

[Anonym bruker]

Oj, tusen takk for svar! Så bra å høre fra en som har vært i samme situasjon. Ringte Nav igjen rett før jul, men de kan vist ikke svare meg på dette. Saksbehandleren regnet med at man ville regne ut et gjennomsnitt av attføringspengene (6 tusen) og sykepengene (16 tusen) når fødselspengene skulle beregnes. Syns dette blir helt feil, men hun ba meg legge ved et brev å forklare saken.

 

Grunnen til at attføringspengene er så lavt er at de tar utgangspunkt i kalenderåret før man blir sykemeldt når attføringspengene regnes ut. Dette året var jeg student frem til sommeren, så 66 % av årslønnen blir ikke så mye penger å snakke om.. Hadde jeg derimot blitt sykemeldt en måned senere (ble sykemeldt i november) hadde de tatt utgangspunkt i lønnen jeg hadde da jeg jobbet.. (Hadde jobbet 18 mnd, 7 mnd i et kalenderår og 11 i et annet da jeg ble skadet). Så det var uflaks, mildt sagt. Og gjør det svært uheldig for meg om disse 6 tusen kronene skal benyttes som grunnlag for fødselspengene.

 

Kan jeg spørre hvor i landet du er fra? Hvilket trygdekontor du tilhører?