F...s trygdekontor

[Riha]

Ja nå er jeg virkelig forvirra og håper virkelig at noen kan hjelpe meg. Jeg har fast 75% stilling men har jobba endel ekstra. Jeg fant etterhvert ut at jeg hadde ikke fått noe lønn i permisjonstiden for det jeg hadde jobbet ekstra. Jeg var sykemeldt 3 uker før jeg gikk ut i permisjon og da mener trygdekontoret at jeg får fødselspenger beregnet utfra det jeg hadde da jeg gikk ut i permisjon, altså kun den faste stillingen min. Er dette korrekt? Skal jeg ikke ha et snitt av de 10 siste månedene? Pliiis svar noen, blir helt desperat.

[Gjest]

Tror de pleier å ta ungangspunkt i den faste lønnen din, hvis du er fast ansatt, men er jo ikke sikkert det er riktig når du ikke har full stilling og lønnen din derfor har variert en del fordi du har jobbet ekstra og sånt...og at reglene kanskje burde kunne tolkes annerledes da. Jeg vil foreslå at du tar kontakt med noen som kan gi deg hjelp med å sende skriftelig klage til TK. Hvis du er fagorganisert har gjerne fagorganisasjonen jusshjelp som kan hjelpe deg, eller kanskje du er medlem av en annen type organisasjon som kan hjelpe deg med det. Hvis ikke kan du jo ta kontakt med jusbuss for kvinner...de hjelper gjerne kvinner som ikke har krav på juridisk hjelp fra andre hold

[Herkules]

du skal som hovedregel ha det samme som du hadde de 4 siste ukene før sm (det samme grunnlaget som du får sm av)

Avviker dette (mer enn 25 %) mye i forhøld til det du faktisk tjener skal du ha et snitt av en representativ periode. feks 3 mnd eller 12 mndr for den saksskyld