Anonym bruker Skrevet 1. desember 2006 #1 Skrevet 1. desember 2006 hei dere! Jeg skal gå ut i fødselspermisjon i begynnelsen av februar. Nå er jeg midlertidig ansatt (med kontrakt) ut desember mnd. Har spurt om jeg kan få være til perm.start, men de er ikke sikre sier de. (tror de vil se hvordan formen min er) Problemet er at jeg MÅ ha det skriftlig dersom jeg skal fortsette pga at man vet jo aldri hva som kan skje i slutten av svangerskapet. Og dersom jeg ikke får det skriftelig så vet jeg jo ikke om jobben er min ut tiden.. Har hørt at dersom man sykemelder seg før et vikariat går ut så kan man motta sykepenger (og da har jeg jo egentlig ikke noe valg..jeg må bare få sykemld. av legen før vikariatet går ut slik at jeg er sikker på at jeg får penger) Og dersom de da sier at jeg får være ut jan. da er det jo supert. Men når de ikke sier noe(og jeg ikke tør å spør IGJEN) så må jeg nesten bare gjøre det på den "usle" måten.. Hva sier dere? ble ganske rotete dette men.. trenger innspill og hjelp om saken..
Anonym bruker Skrevet 1. desember 2006 #2 Skrevet 1. desember 2006 Det er riktig at du kan sykemelde deg før vikariatet går ut. Men hvorfor er det så viktig for deg å jobbe helt frem til permisjonen?
Enliiitentil? Skrevet 1. desember 2006 #3 Skrevet 1. desember 2006 Ja, det lurer jeg på å? Kanskje for å få penger den siste mnd? Men uansett: du kan sykemelde deg før kontrakta går ut?
Anonym bruker Skrevet 1. desember 2006 #4 Skrevet 1. desember 2006 Hei, Ta det helt med ro du.. Når det er en uke igjen av kontrakten og dersom du ikke har hørt noe, så ville jeg sykemeldt meg. Sykemelding 100% gir jo full lønn for den perioden du er sykemeldt. Det teller også mot permisjonspengene. Mest sannsynlig har du sikkert jobbet 6 av 10 mnd allerede, og har permisjonspengene i boks. Da hadde jeg blåst lang mars i det vikariatet. Skulle du av en eller annen grunn ikke få sykemelding, så er det jo arbeidsledighetstrygt å få den siste mnd før du går ut i permisjon. Lykke til!
Anonym bruker Skrevet 1. desember 2006 #5 Skrevet 1. desember 2006 Tusen takk for svar! grunnen til at det er viktig for meg er pga inntekten. Så jeg har tenkt å gjøre som anonym sier her- at jeg prøver å få sykemelding en uke før vikariatet går ut dersom jeg ikke har fått skriftelig kontrakt videre. Er beroliget allerede! God helg.
Anonym bruker Skrevet 1. desember 2006 #6 Skrevet 1. desember 2006 Hei, Det går nok bra! Legen forstår sikkert at du er stresset og lei deg og fortvilet og deprimert og sliten over at vikariatet ikke ble forlenget....og det vil jo være umulig å få en ny jobb så sent i graviditeten. Er sikker på at du blir sykemeldt og at alt går bra! Lykke til med graviditeten!
Anonym bruker Skrevet 1. desember 2006 #7 Skrevet 1. desember 2006 Hei, jeg tror jeg ville undersøkt om du vil få 100% sykepenger i januar dersom du sykemelder deg siste uka i desember. Arbeidsgiver dekker jo de første 14 (eller 16??) dagene og dersom du ikke har en arbeidsgiver i denne perioden vil du kanskje ikke få sykepenger for disse dagene.. Lykke til!
stormgutt + soljente Skrevet 1. desember 2006 #8 Skrevet 1. desember 2006 Arbeidsgiver dekker ikke noe av sykemeldingen til gravide. Det blir refundert fra dag en.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå