bekymret...

[Anonym bruker]

Hei!

 

Dersom man blir oppsagt (14 dg. før), og blir sykemeldt i denne perioden, man har da samme rettigheter til å få sykepenger? har man ikke? Selv om arb.forholdet er avsluttet??

 

Håper på svar...

[Anonym bruker]

så lenge du blir sykemeldt FØR kontrakten går ut så har du det:)

 

hilsen en som selv ble sykemeldt rett før kontrakt gikk ut....

 

 

lykke til:)

[MKS mor til 2-tette]

Hei!

Man må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd. før permisjon. Som arbeid regnes bl.a. også sykemelding, les mer på nav.no) Såvidt jeg ser fyller du det kravet .

 

[MKS mor til 2-tette]

Uff leste feil... Sykepenger kan du også lese mer om på nav.no, men tror hun andre anonym har svart deg allerede på det .

 

[selfangerkjerringa]

Tror du må ha vært sykemeldt 2 uker før kontrakten går ut. Og så er det i tillegg et krav om at kontrakten/arbeidsforholdet må ha hatt en viss varighet - men jeg husker ikke om det er 2 eller 3 mnd eller hva det er... sjekk www.nav.no.